Страховая компания Ergo планирует сокращать около 200 рабочих мест в год в Германии до конца 2030 года, 17 февраля пишет немецкая газета Handelsblatt.
По данным издания, это соглашение было достигнуто с представителями сотрудников в рамках договоренности об урегулировании интересов. До этого времени увольнения по производственным причинам исключены. В настоящее время в Германии в Ergo работает около 17 000 человек.
Компания сталкивается со «сложными проблемами, связанными с нестабильной рыночной конъюнктурой, демографическими изменениями и технологическими потрясениями, вызванными искусственным интеллектом», — заявила директор по персоналу Ergo Лена Линдеманн в интервью газете. По словам руководителя, в связи с расширенным использованием ИИ «некоторые функции в будущем будут менее востребованы».
Ожидается, что сокращение рабочих мест в основном будет осуществлено за счет естественной текучести кадров, поэтапного выхода на пенсию и выходных пособий.
«Добровольность остается центральным принципом. Никто не уйдет против своей воли», — предупредила Линдеманн.
В то же время Ergo планирует переобучить сотрудников для новых должностей. В настоящее время запланировано около 500 мест для переквалификации, из которых примерно 260 начнут работу в этом году.
«Мы хотим использовать потенциал повышения эффективности ИИ, но в то же время дать сотрудникам возможность работать у нас на других должностях», — пояснила Линдеманн.
Программа сокращения расходов является частью стратегии материнской компании Munich Re до 2030 года. Группа стремится сэкономить в общей сложности €600 млн (54,5 млрд руб.) к 2030 году. В текущем году Munich Re планирует получить чистую прибыль в размере €6,3 млрд (570 млрд руб.), на €300 млн (27,5 млрд руб.) больше, чем целевой показатель на 2025 год. Ожидается, что Ergo внесет в этот результат около €900 млн (82 млрд руб.).