А я что подумал - понимаю прекрасно, почему бизнес не спешит брать людей. И я слегка очкую. Если что-то вдруг пойдет "не так", то увольнение - это большие затраты для бизнеса. А учитывая текущую торбулентность в экономике, вот это "пойдет не так" вполне себе сценарий. У нас было уже 2.5 года назад, когда пришлось сокращаться и я помню данную неприятную процедуру. Это еще одна из причин, почему в ИТ предложение сильно больше спроса. И иногда легче дать переработки (по желанию, оплачиваемые), чем расширять штат. Русский ИТ бизнес
Статус по нашей вакансии на картинке... А я что подумал - понимаю прекрасно, почему бизнес не спешит брать людей. И я слегка очкую.
Если что-то вдруг пойдет "не так", то увольнение - это большие затраты для бизнеса. А учитывая текущую торбулентность в экономике, вот это "пойдет не так" вполне себе сценарий.
У нас было уже 2.5 года назад, когда пришлось сокращаться и я помню данную неприятную процедуру. Это еще одна из причин, почему в ИТ предложение сильно больше спроса. И иногда легче дать переработки (по желанию, оплачиваемые), чем расширять штат.
