Как пишет «Абзац», демонстративное недовольство, громкие претензии и постоянное «нытье» могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины и даже как подрыв деятельности компании. Если поведение сотрудника отвлекает коллег, создаёт напряжённую атмосферу или мешает рабочему процессу, работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
Юристы предупреждают россиян, что за ворчание и постоянные жалобы на работе их могут уволить.
Как пишет «Абзац», демонстративное недовольство, громкие претензии и постоянное «нытье» могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины и даже как подрыв деятельности компании.
Если поведение сотрудника отвлекает коллег, создаёт напряжённую атмосферу или мешает рабочему процессу, работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
