Постоянное недовольство и публичные жалобы в коллективе могут расценить как подрыв деятельности компании. По словам специалистов, негативная атмосфера влияет на работу команды, снижает эффективность и ухудшает дисциплину. Как правило, применяется стандартная процедура: сначала сотруднику выносят замечание, затем объявляют выговор, а при повторении ситуации возможно увольнение. Отправляй коллегам. 👉 Подписаться на канал
Россиян могут уволить за ВОРЧАНИЕ на работе — об этом предупреждают юристы.
Постоянное недовольство и публичные жалобы в коллективе могут расценить как подрыв деятельности компании. По словам специалистов, негативная атмосфера влияет на работу команды, снижает эффективность и ухудшает дисциплину.
Как правило, применяется стандартная процедура: сначала сотруднику выносят замечание, затем объявляют выговор, а при повторении ситуации возможно увольнение.
Отправляй коллегам.
