Первый выпуск включал 27 участников из девяти кафедр.
Программа повышения квалификации «Кадровый резерв», разработанная резидентом Межвузовского студенческого кампуса Евразийского НОЦ — Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, прошла успешное внедрение среди сотрудников вуза.
Первый выпуск включал 27 участников из девяти кафедр, объединённых общей задачей углубления понимания рабочих процессов внутри учебного заведения и укрепления горизонтальных связей между подразделениями. Проректор по научной и инновационной работе УГНТУ Денис Гулин подчеркнул значимость курса, отметив необходимость усиления взаимодействия между различными факультетами и формирования междисциплинарных проектов, способствующих развитию инновационных подходов и коммуникаций в университете. Участники программы получили ценные знания и навыки, необходимые для эффективного управления образовательными структурами и внедрения изменений в соответствии с современными требованиями.
Например, заведующий кафедрой «Промышленная безопасность и охрана труда» Артем Федосов выразил уверенность, что полученные знания позволят повысить эффективность учебной и исследовательской деятельности, развивая команду и внедряя современные подходы к взаимодействию с промышленностью. Другой участник, заведующий кафедрой «Экономика и стратегическое развитие» Ильвир Фазрахманов, подчеркнул важность комплексного подхода к управлению учебным процессом, включая грамотное планирование, адаптацию образовательных программ и повышение роли менеджмента в академической среде. Для реализации целей программы было привлечено большое число приглашенных экспертов, таких как руководители крупных вузов и организаций, что обеспечило участникам доступ к уникальным методикам и технологиям.
Основной упор в обучении был сделан на разработку стратегических планов развития кафедр и участие в конкурсах лидерских проектов. Это позволило выявить активных преподавателей и привлечь их к участию в проектах, реализуемых в рамках стратегии развития университета. Председатель Госкомитета по науке и высшему образованию Башкортостана Светлана Мустафина подчеркнула уникальность инициативы, направленной на поддержку преподавательского состава и создание условий для креативного развития образовательной среды. Она отметила, что создание такого рода программ позволяет активизировать внутренние резервы университетов и способствует формированию перспективных кадров, необходимых для устойчивого развития системы высшего образования в России. Создание современной инфраструктуры и расширение возможностей для педагогов является важным направлением национальной политики, поддерживаемым Президентом Владимиром Путиным. Уже открыты первые очереди студенческих кампусов, и планируется дальнейшее увеличение их числа до 40 к 2036 году. Башкортостан играет ключевую роль в развитии межвузовской инфраструктуры, став одной из первых площадок реализации федерального проекта. Таким образом, программа «Кадровый резерв» стала значимым вкладом в реализацию национальных приоритетов в области подготовки высококвалифицированных педагогических кадров и модернизации системы образования в целом.