Найти в Дзене

Этим видео хочу предупредить тех, кто сейчас ищет работу в России

Мошенники больше не ограничиваются звонками «из службы безопасности». Они полностью копируют процесс найма. Схема выглядит максимально правдоподобно — и именно этим опасна. Как это обычно происходит — вы откликаетесь на вакансию на HeadHunter — вам присылают тестовое задание (адекватное, по теме) — затем оффер — потом пакет документов: договор, согласие на обработку данных, анкеты — вы отправляете паспорт, СНИЛС, реквизиты счёта На этом этапе почти никто не сомневается — всё выглядит как обычный найм. Дальше появляется «бухгалтер» и говорит, что: «С 1 августа изменились условия, нужно стать зарплатным клиентом Сбербанка через СберМобайл» И тут ключевой момент: вам не предлагают сделать это самостоятельно, вас просят поменять номер телефона в банке на тот, который они присылают. Рилс снят на основе оригинального формата @a.nastasich Это и есть точка взлома. Что важно понять Мошенники: — не торопятся — не давят агрессивно — говорят на языке HR — используют реальные термины и докумен

Этим видео хочу предупредить тех, кто сейчас ищет работу в России.

Мошенники больше не ограничиваются звонками «из службы безопасности».

Они полностью копируют процесс найма.

Схема выглядит максимально правдоподобно — и именно этим опасна.

Как это обычно происходит

— вы откликаетесь на вакансию на HeadHunter

— вам присылают тестовое задание (адекватное, по теме)

— затем оффер

— потом пакет документов: договор, согласие на обработку данных, анкеты

— вы отправляете паспорт, СНИЛС, реквизиты счёта

На этом этапе почти никто не сомневается — всё выглядит как обычный найм.

Дальше появляется «бухгалтер» и говорит, что:

«С 1 августа изменились условия, нужно стать зарплатным клиентом Сбербанка через СберМобайл»

И тут ключевой момент:

вам не предлагают сделать это самостоятельно,

вас просят поменять номер телефона в банке на тот, который они присылают.

Рилс снят на основе оригинального формата @a.nastasich

Это и есть точка взлома.

Что важно понять

Мошенники:

— не торопятся

— не давят агрессивно

— говорят на языке HR

— используют реальные термины и документы

Они играют не на глупости, а на доверии к процессу найма.

Красные флаги, при которых нужно сразу выходить из диалога

🚩 просьба менять номер телефона в банке

🚩 любые действия с банковским профилем «по инструкции»

🚩 «бухгалтер» и «изменившиеся условия» после передачи документов

🚩 исчезновение диалога при отказе

Ни один реальный работодатель:

— не управляет вашим банковским доступом

— не просит менять номер

— не решает такие вопросы через мессенджеры

Что делать, если документы уже отправлены

— зафиксировать факт переписки

— уведомить банк

— поставить кредитный запрет

— быть особенно внимательными к звонкам и письмам

Я делюсь этим не для запугивания, а чтобы вы не теряли деньги и контроль, пока и так находитесь в уязвимой точке — поиске работы.

В канале «НЕЙРОЭРА | Безопасность в Эру ИИ» я разбираю:

— схемы мошенничества в карьере и найме

— как ИИ усиливает социальную инженерию

— как защищать себя и свои данные без паранойи

👉 Подписывайтесь. Это сейчас важнее, чем кажется.

#headhunter #поискработы #мошенники #карьера #кибербезопасность утечкаданных нейроэра