В одном из проектов я не только техспец. Там я одновременно:
• технический специалист
• маркетолог
• таргетолог
• продюсер
Как так вышло — отдельная история. Но результат это даёт, поэтому работаем.
Мы готовили вебинар: сегментировали аудиторию, выделяли группы: новички во фрилансе, практикующие специалисты, сомневающиеся. Под каждую категорию — свой оффер, смыслы, триггеры. Проделали большую подготовительную работу.
Клиентка радостно сообщает: нашли продажника, теперь всё пойдёт быстрее🔥
Вебинар прошёл днём в субботу, сегодня вторник🫠 Сразу после него должен был начаться обзвон лидов — самый горячий момент, когда интерес максимальный.
В понедельник пишу:
— Какие боли услышали?
— Какие возражения?
— Что говорят люди?
Ответ клиентки после сообщения менеджеру:
— Он ещё не начинал🫠
И в этот момент понимаешь главное.
Онлайн-школа — это система.
Команда — это механизм.
Если один элемент выпадает, эффективность остальных стремится к нулю:
• прогревы не работают
• письма не конвертят
• презентации не продают
• вебинар не окупается
Не потому что стратегия плохая, а потому что финальное звено не включилось.
Сейчас срочно ищем нового продажника, а я временно беру коммуникацию с лидами на себя. Потому что в запусках скорость реакции — это деньги.
Вывод, который должен услышать каждый эксперт и владелец школы:
сильная воронка = сильная команда на каждом этапе.
Можно настроить идеальный GetCourse, автоматизации, сегменты, письма и аналитику. Но если на этапе общения с клиентом нет результата — система не заработает на максимум.
На связи с вами ➡️ https://t.me/MakarovaAM
Для бесплатной консультации по техническому запуску онлайн-школ