Программы, которые нас ограничивают

Программы, которые нас ограничивают

Как к нам в голову проникают мысли, которые пускают корни и начинают ограничивать нашу жизнь, делая несчастными и лишая возможности быть собой?

“У меня нет таланта, как у других”

“Все мужчины хотят только одного”

“Чтобы быть счастливым, нужно много работать” и т.д.

Из-за чего одни сказанные слова пролетают мимо ушей, а другие застревают и превращаются в программы, по которым мы начинаем жить?

Причин несколько:

▪️Шокирующий, болезненный опыт, который потребовал объяснения, любого объяснения.

▪️Повторяющийся опыт, который закрепился в обобщении, и мы в него поверили.

▪️Заряженные слова, которые мы слышим, находясь в трансе, бытовом трансе.

Вот пример третьего случая, описанный в книге “Глубинная исцеление и трансформация Ханс ТенДама.

Представьте. Мужчине за 50, он занимает руководящую позицию и отлично со всем справляется. Когда он приходит на приём к терапевту, то он одновременно успевает работать за троих: за себя, заменяет заболевшего коллегу и ведёт федеральный проект, который сам по себе тянет на полную ставку. Его уважают коллеги, хвалят начальники, а подчиненные не нарадуются с ним работать. Все его любят.

А обратился он к терапевту за тем, что по какой-то причине у него больше нет желания ходить на работу.

Терапевт просит его закрыть глаза и погружает в регрессию, в то место и время, которое должно объяснить ему возникшее нежелание.

Он видит панель старого радио.

Он прямо там. Ему пять лет, и он смотрит на радиоприёмник. На нём стеклянная панель со всеми радиостанциями, от Бероменстера (Швейцария) до Москвы. В тот момент он впервые осознает, насколько огромен этот мир. Со всеми этими странами, со всеми этими языками, которые он слышит по радио! Он в полном восторге. Он кричит на кухню, где его мать перебирает фасоль:

“Мама, когда я вырасту, я хочу поехать во все эти страны”. На что она, простодушно отвечает: “Если будешь хорошо работать и будешь стараться, то сможешь туда поехать”.

Он открывает глаза и говорит: “О Боже, я забыл вторую часть предложения!”

Программа запала в его подсознание в состоянии транса, когда он был поражен насколько огромен мир. То, что стало программой — это хорошо работать и стараться, но он забыл для чего. А подсознание всё помнит, и вот в какой то момент пятилетний ребёнок решил напомнить и начал протестовать, вызвав растущее отвращение к тому, чтобы каждый день ходить на работу.

Это может произойти не только в детском возрасте, но и во взрослом.

А последствия могут быть гораздо плачевнее, чем отказ от детской мечты, — трагический уход из жизни, как например в коротком рассказе “Тяга к глубине”.

Где одной молодой женщине из Штутгарта, которая хорошо рисовала, один критик, не имевший в виду ничего плохого и желавший её поддержать, на первой её выставке сказал:

— То, что вы делаете, талантливо и мило, однако вам ещё не хватает

глубины.

Молодая женщина не поняла, что имел в виду критик, и вскоре забыла его

замечание.

О том, как эта фраза разрушила её жизнь вы узнаете, прочитав короткий рассказ Патрика Зюскинда. Тяга к глубине

🔻Итого:

“Если вы хотите сделать кому-то что-то отвратительное, то лучше всего это сделать, когда тот находится в счастливом трансе”. Негативно заряженная фраза попадает прямо в подсознание и начинает прорастать, разрушая жизнь человека.

Транс есть транс, он может быть от счастья, а может быть от стресса или ошеломляющего опыта.

Поэтому будьте внимательны, когда решаете кого то оценить или покритиковать, а также когда критикуют или оценивают вас.

Родители, чаще неосознанно, подрезают крылья своим детям, озвучивая им свои опасения, переходя на личность ребёнка.

Это касается и руководителей, у которых есть власть и влияние. Если вы участвуете в годовой оценке (например оценке 360) в организации, или если оценивают ваш проект, знайте, у вас серьезный риск заразиться ограничивающим убеждением вашего начальника, если он комментирует вас, а не результат вашего труда.

Хорошая новость в том, что программу можно убрать, идентифицировав её и вернув её хозяину.