Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RT на русском

Замминистра Илюшникова: сверхурочные увеличат, но только с «железными гарантиями»

Заместитель министра экономического развития России Татьяна Илюшникова заявила, что увеличение лимита сверхурочных работ для малого и среднего бизнеса позволит вывести компании из тени и защитить интересы обеих сторон. В разговоре с RG.RU она прокомментировала законопроект, одобренный Госдумой в первом чтении, который предполагает рост предельного количества сверхурочных часов с 120 до 240 в год. «В кадровых вопросах МСП находится в наиболее уязвимом положении, конкурируя за кадры с крупным бизнесом», — отметила Илюшникова. По её словам, новые нормы будут действовать только с «железными гарантиями» для работников: исключительно с их письменного согласия, с повышенной оплатой и при отсутствии противопоказаний по здоровью. На вредных производствах сверхурочная занятость будет запрещена, добавила замминистра. Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с сайтом «Москва 24» рассказала, что видеособеседование — это серьёзный этап отбора кандидатов, поэтому готовиться к нему нужно от

Заместитель министра экономического развития России Татьяна Илюшникова заявила, что увеличение лимита сверхурочных работ для малого и среднего бизнеса позволит вывести компании из тени и защитить интересы обеих сторон.

В разговоре с RG.RU она прокомментировала законопроект, одобренный Госдумой в первом чтении, который предполагает рост предельного количества сверхурочных часов с 120 до 240 в год.

«В кадровых вопросах МСП находится в наиболее уязвимом положении, конкурируя за кадры с крупным бизнесом», — отметила Илюшникова.

По её словам, новые нормы будут действовать только с «железными гарантиями» для работников: исключительно с их письменного согласия, с повышенной оплатой и при отсутствии противопоказаний по здоровью. На вредных производствах сверхурочная занятость будет запрещена, добавила замминистра.

Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с сайтом «Москва 24» рассказала, что видеособеседование — это серьёзный этап отбора кандидатов, поэтому готовиться к нему нужно ответственно.