Лет десять назад устроился на одну работу, на тот момент уже глубоко сформировавшийся айти-специалист. Прошел все собеседования, компания в названии содержит правильные слова. Никаких подвохов и подводных камней на этом этапе не ожидалось.
Так как компания буквально только образовалась, к слову самим Правительством Области, мне выпала честь создание целого подразделения с дальнейшим расширением как персонала, так и всей цифровой инфраструктуры.
Первый звонок: Как уже опытный специалист, выкатил проекты по созданию этой структуры, со сметами, включая закупку парка ПК, программного обеспечения (ПО) и пр. Совещание. Презентация шла гладко и ровно до озвучивания цифр. Султан покривился в лице, особенно в части закупки ПО. К слову бюджет мне заранее озвучивали и вполне вписывался. Этот знак султана можно было прочитать как - обойдёмся нелегальным софтом, читай пиратским. Строить дата-центр с пиратским затея так себе, донёс я султану. Мой опыт говорит, что те конторы, которые не позволяют себе легальное ПО, так себе конторы, шараги и "прачечные". А так как мы на бюджете области, то скорее всего последнее. Проект мой султан в итоге завернул.
Второй звонок: Мне было важно работать с соблюдением ТК, моё личное время - это моё время. Как же я ошибался, думая что тут то точно не будет танцев вокруг ТК, всё таки название организации обязывало. Привлечение сотрудников в нерабочее время вдруг превратилось в нормальность. Один два раза, понятное дело можно какие-то срочные дела делать, но когда это становится на поток. Напомню, что в обязанности айти входит поддержание первой линии, по сути должен был прийти на помощь мгновенно по требованию.Техсуппорт, спаси, я чё-то нажала и всё пропало". А я тогда был по сути всё в одном лице, вся структура была на мне. После некоторого раза, мне эти неоплачиваемые переработки надоели. Я стал уходить ровно по гудку. Султану это не понравилось естественно.
Но потом случилось -все выходим на работу в выходные". Ээээ, что?! Пошёл в кадры.Где приказ о выходе на работу в выходные и соответствующей оплате?".Нет!". А раз приказа нет, то и выхода на работу - нет, решил я. Султан был зол, султан лишил меня премии за месяц, тогда она составлял 50% от зарплаты. Вот он рычаг воздействия, дубинка и мотиватор, а скорее демотиватор. Так вышло и на следующий месяц.
Тогда окончательно понял, что сия бюджетная шарага суть "прачечная". Надо валить и ухожуй.
Вывод: Не открою Америки, если скажу - Уважайте себя и свой труд. К слову наличие у сотрудника ипотеки (когда спрашивают на собеседованиях перед приёмом, стоит задуматься - это тоже звоночек и красный флажочек) как дополнительный кнут на спину, такими легче управлять. Развивайтесь профессионально, постоянно держите себя в тонусе, чтобы не терпеть работу как каторгу и не бояться её надолго потерять.
Всех обнял. приподнял.