Идея главы МЧС о привлечении призывников в пожарные подразделения потребует значительных усилий для обучения, а результат такого подхода будет краткосрочным. Об этом заявил председатель «Российского Союза Спасателей» Алексей Дударев в беседе с НСН.
По словам Дударева, низкие зарплаты вынуждают пожарных и спасателей уходить в оборонно-промышленный комплекс. Привлечение же срочников потребует непрерывного обучения новых сотрудников, при этом эффект от такого пополнения кадров будет недолгим. Ещё одной проблемой является то, что не каждый срочник сможет пройти усиленную медкомиссию, необходимую для работы с опасными веществами и в условиях повышенного риска.
«Обучение срочника на пожарного или спасателя требует времени и значительных вложений. Сейчас срок службы составляет один год. За это время нужно потратить несколько месяцев на подготовку, а оставшиеся месяцы сотрудник будет работать в пожарной части. Такая модель неэффективна: обучение занимает слишком много времени, а результат — краткосрочный. Кроме того, перевод пожарных частей на службу срочников создаёт дополнительные проблемы», — пояснил Дударев.
Он также отметил, что зарплата спасателя без выслуг и классности начинается от 25 тысяч рублей, тогда как на оборонных заводах зарплата специалистов стартует от 150 тысяч рублей. «Никто не хочет рисковать жизнью за 30-40 тысяч рублей. В результате мы теряем профессионалов», — добавил Дударев.
Алексей Дударев предложил рассматривать пожарную службу как альтернативную гражданскую службу, но и этот вариант требует проработки вопросов подготовки кадров и обеспечения непрерывности работы частей при ротации сотрудников.
Ранее министр МЧС Александр Куренков на заседании комитета Госдумы сообщал, что ведомство совместно с Минфином работает над увеличением финансирования для повышения зарплат сотрудников. Также глава МЧС заявил, что ведомство планирует комплектовать пожарные подразделения военнослужащими по призыву, инициатива уже согласована с Минобороны.