В Усинске сотруднице магазина, которую уволили с нарушениями, удалось восстановить справедливость через суд и службу судебных приставов. Женщина получила обратно свою должность и солидную компенсацию за время, которое она не работала не по своей вине.
История началась с того, что директор торговой точки решила уйти с работы по собственному желанию. Она написала заявление, но его порвали, а электронную версию руководитель просто проигнорировал. Женщина, будучи уверенной, что увольнение состоялось, перестала появляться на рабочем месте. В ответ на это работодатель зафиксировал прогулы и уволил её уже по другой статье — за нарушение дисциплины.
Такое развитие событий женщину не устроило, и она пошла в суд. Главными требованиями стали: исправление записи в трудовой книжке, выплата денег за 65 дней вынужденного прогула и возмещение морального ущерба. Суд встал на сторону истицы, и дело передали приставам.
Пристав официально уведомил компанию о решении суда и, чтобы гарантировать выплату, заблокировал средства фирмы на сумму долга. Как только бизнесмены поняли, что деньги уже заморожены и деваться некуда, они оперативно перечислили женщине положенные 173 тысячи рублей и выполнили все остальные требования.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Ростислав Гольдштейн поручил проверить школьное питание по всей Коми
К контролю за столовыми в Коми подключат родителей и депутатов (подробности)