Директору магазина в Усинске оплатили 65 дней прогула

Женщина решила покинуть должность, но ее заявление работодатель не принял. Вскоре она узнала, что уволена за прогулы и грубое нарушение трудовых обязанностей.

Иллюстративное фото БНК

Директор магазина сообщила своему начальству об увольнении по собственному желанию, но непосредственный руководитель заявление порвал, а его электронный вариант проигнорировал. Далее конфликт нарастал: работница, считая себя уволившейся, перестала выходить на работу, работодатель начал составлять акты о прогулах и уволил за грубое нарушение трудовых обязанностей.

В суде истица потребовала у юридического лица изменить в трудовой книжке дату увольнения и его основание, выплатить средний заработок за 65 дней вынужденного прогула и компенсировать моральный вред – в сумме 173 тысяч рублей. Требования были удовлетворены, исполнительные листы предъявлены на исполнение в отдел судебных приставов по Усинску.

Судебный пристав возбудила два исполнительных производства, имущественного и неимущественного характера, направила должнику постановления в личный кабинет на портале Госуслуг и в обеспечительных целях арестовала на счете юридического лица взыскиваемую сумму. Принудительно списывать деньги со счета и принимать другие меры не пришлось: получив постановления пристава, компания-должник немедленно исполнила судебные решения, говорится в сообщении пресс-службы УФССП по Коми.