Прогнозируемая потребность в кадрах для российской экономики составляет около 12 млн человек до 2032 года, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова 16 февраля на форуме Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти».
«По данным прогноза, до 2032 года необходимо будет вовлечь в экономику, включая замещающую потребность, порядка 12 млн человек», — сказала Татьяна Голикова.
По ее словам, потребность в замещении кадров во многом обусловлена средним возрастом работников. Вице-премьер также отметила, что на обеспечение кадрового резерва должны обратить внимание организации, работающие в отраслях обрабатывающей промышленности, логистики, транспортировки и хранения, науки, здравоохранения и образования. Голикова указала, что к 2030 году нужно создать эффективную систему подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров, укрепить связь работодателей и образовательных организаций и повысить престиж востребованных профессий.
Отметим, по данным на начало 2025 года в России насчитывалось 81,5 млн человек трудоспособного населения. Согласно прогнозам экспертов, численность трудоспособного населения в 2026 году сократится на 1,4 млн человек.
При этом численность возрастной группы 45-58 лет оценивается в 27 млн человек, а численность возрастной группы 16-27 лет оценивается в 18 млн человек, из-за чего эксперты прогнозируют усиление кадрового голода в российской экономике.