Прошу помощи у юристов. Коротко суть: устроился водителем по доставке запчастей в магазины, работал добросовестно, но проработал на испытательном сроке всего неделю. Гром грянул откуда не ждал: на московском Садовом кольце выловили гаишники, потребовали снять госномера и отдать им СТС. Причина оказалась слегка неожиданной: выяснилось, что срок регистрации моего лизингового служебного автомобиля истёк ещё пять лет тому назад (работодатель об этом не предупредил, а заглянуть в СТС и посмотреть дату окончания регистрации, конечно же, мне в голову не пришло – ССЗБ, знаю). Попутно схлопотал штраф в размере 350 руб. на свой номер в/у за вождение незарегистрированного транспортного средства. Работы автоматически лишился, т. к. подменного ТС в автопарке работодателя не предусмотрено. Работодатель тем временем начал морозиться с выплатой мне и зарплаты за отработанную неделю, и суммы погашенного мной штрафа, мотивируя это тем, что у него нет возможности выплатить мне то и другое ранее 10 марта 2026 г., т. е. почти через месяц после расторжения взаимоотношений.
Теперь собственно вопросы.
В течение какого срока работодатель обязан выплатить мне заработанное в данной ситуации?
Как грамотно составить (или где найти образец) претензию с требованием выплаты причитающегося?
Какие требования, помимо полагающихся мне выплат, я имею право потребовать у работодателя?
4. Могут ли послужить доказательством моих взаимоотношений с работодателем фотографии маршрутных и путевых листов, СТС и постановление ГИБДД о выявленном правонарушении?
Заранее спасибо всем, кто даст совет.
ИИ при написании поста не использовал. Всё равно я лучше изложу, чем он – проверено опытом.