Доброе утро, наши подписчики!
В рамках подготовки материала для делового издания NEG.BY мы систематизировали изменения по взносам в Белгосстрах, которые вступают в силу с 1 марта 2026 года.
Делимся практической выжимкой.
Что важно бизнесу
1️⃣Вводится минимальная база для руководителей.
Если в компании есть руководитель (единственный собственник, учредитель или иной руководитель коммерческой организации), база для начисления взносов не может быть ниже средней заработной платы по РБ за соответствующий месяц.
2️⃣0,5 ставки базу не уменьшают.
В норме отсутствует привязка к режиму рабочего времени. Ставка (0,5 и т.п.) сама по себе не снижает минимальную базу.
3️⃣ Приём и увольнение - пропорционально календарным дням.
Поскольку норма говорит о «периоде выполнения функций», при неполном месяце база определяется пропорционально дням исполнения обязанностей.
4️⃣ Есть техническая коллизия.
Средняя зарплата публикуется 23-26 числа.
Срок уплаты взносов за квартал - 25 числа (или накануне, если 25-е - нерабочий день).
Фактически показатель может быть известен в день уплаты или даже позже.
5️⃣ Риск доначислений.
При недоплате начисляется пеня - 1/360 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
6️⃣Официальных разъяснений пока нет.
Страховщик не публиковал комментариев относительно применения нормы при 0,5 ставки и при неполном месяце работы. Выводы основаны на буквальном толковании действующей нормы.
📌 Вывод: минимальная база становится обязательным страховым ориентиром и не зависит от ставки. До появления официальных разъяснений важно учитывать расчётные риски.
Подробный правовой анализ с нормами и расчётами выходит в NEG.BY. После публикации разместим ссылку.
#Белгосстрах #налогиРБ #бизнесБеларусь #налоговыйконсультант #ИринаМихеева #БИЗНЕСАУТСОРСИНГ @konsultant
