Трудоустройство «по-тихому»: в Сыктывкаре директора наказали рублем за наем экс-чиновницы
Руководитель госучреждения проигнорировал закон о противодействии коррупции и «забыл» уведомить администрацию района о новой сотруднице.
Административным штрафом закончилась для директора одного из республиканских учреждений попытка принять на работу бывшего государственного служащего без лишних формальностей. Прокуратура Коми уличила управленца в нарушении жестких сроков уведомления предыдущего нанимателя.
Как выяснили надзорные органы, в организацию была трудоустроена женщина, ранее занимавшая ответственный пост - начальника отдела в администрации Сыктывдинского района. Согласно российскому законодательству, статус экс-чиновника накладывает на нового работодателя ряд обязательств. Главное из них - в течение 10 дней официально сообщить по последнему месту службы о заключении трудового договора.
Эта норма введена для исключения конфликта интересов и коррупционных схем. Однако в данном случае директор учреждения требованием пренебрег и уведомление в районную администрацию не направил.
Забывчивость (или умышленное молчание) квалифицировали по статье 19.29 КоАП РФ. Суд признал руководителя виновным и назначил ему штраф в размере 20 тысяч рублей. Прокуратура напоминает: контроль за трудоустройством бывших госслужащих ведется строго, и подобные нарушения выявляются регулярно.