Найти в Дзене
Yura Gus | RateX.AI

#опус_2 И вот в 2025 2026 пришел AI

Для корпораций это кислород. Потому что он снова резко поднимает продуктивность. И снова делает человека дешевле относительно результата. Раньше задача была на команду. Теперь это делает один сильный человек с AI. Раньше нужно было три роли. Теперь это один продакт или один инженер плюс модели и инструменты. Раньше нужно было десять рук, чтобы держать операционку. Теперь это один менеджер плюс автоматизация. И угадайте, как это обычно монетизируется. Не через рост зарплат всем. А через сокращения. Через заморозку ставок. Через еще большую маржу. Через то, что больше денег остается наверху. Самое жесткое тут даже не увольнения. Самое жесткое это новая норма. Ты либо работаешь как человек плюс AI и тянешь объем в несколько раз выше. Либо ты просто выпадаешь из рынка. И это начинает давить на всех. Потому что планка производительности растет мгновенно, а доля человека в результате не растет. И да, если думать дальше, у корпораций мечта простая. Максимально отвязаться от людей как от о

#опус_2 И вот в 2025 2026 пришел AI.

Для корпораций это кислород.

Потому что он снова резко поднимает продуктивность.

И снова делает человека дешевле относительно результата.

Раньше задача была на команду.

Теперь это делает один сильный человек с AI.

Раньше нужно было три роли.

Теперь это один продакт или один инженер плюс модели и инструменты.

Раньше нужно было десять рук, чтобы держать операционку.

Теперь это один менеджер плюс автоматизация.

И угадайте, как это обычно монетизируется.

Не через рост зарплат всем.

А через сокращения.

Через заморозку ставок.

Через еще большую маржу.

Через то, что больше денег остается наверху.

Самое жесткое тут даже не увольнения.

Самое жесткое это новая норма.

Ты либо работаешь как человек плюс AI и тянешь объем в несколько раз выше.

Либо ты просто выпадаешь из рынка.

И это начинает давить на всех.

Потому что планка производительности растет мгновенно, а доля человека в результате не растет.

И да, если думать дальше, у корпораций мечта простая.

Максимально отвязаться от людей как от обязательной части системы.

Сейчас люди еще нужны.

Чтобы принимать решения.

Чтобы отвечать за риски.

Чтобы общаться, продавать, управлять, создавать смыслы.

Но в ряде процессов цель будет одна.

Сделать так, чтобы человек был опцией, а не необходимостью.

При этом парадокс в том, что зависимость от людей никуда не исчезает.

Она просто меняет форму.

Если не нужны миллионы исполнителей, нужны тысячи тех, кто контролирует, строит, обучает, владеет, задает правила.

И если эти правила снова будут в одну сторону, разрыв станет еще шире.

Потому что скорость роста эффективности с AI выше, чем скорость пересборки справедливого распределения.

Отсюда главный вопрос ближайших лет.

Кому принадлежит прирост, который дает AI.

Кто получает выгоду.

Люди как участники экономики.

Или только владельцы платформ, данных, вычислений, капитала.

Если это снова уйдет наверх, напряжение ускорится.

Потому что теперь разрыв будет расти быстрее, чем раньше.

AI не просто автоматизация.

Это ускоритель всего.

И богатства, и неравенства, и конфликтов вокруг доли.

И вот это уже точно не теория.

Это то, что мы будем наблюдать вживую.

Каждый год.

В каждом секторе.