С 1 января 2026 года порог годовой выручки, после которого «упрощенцы» обязаны платить НДС, рухнул с 60 млн до 20 млн рублей. Тысячи небольших компаний и ИП в одночасье оказались перед выбором: резко повышать цены, чтобы покрыть новые 22% налога, или пытаться доказать право на льготы. И до этой недели доказать это было почти нереально — льготы давались только по итогам прошлого, 2025 года.
Но 20‑21 января ситуация резко изменилась. На совещании у президента министр экономического развития Максим Решетников предложил, а Владимир Путин поддержал введение переходного периода для малого и среднего бизнеса. Суть в том, что право на льготы (освобождение от НДС, пониженные страховые взносы) теперь можно подтверждать не по итогам прошлого года, а по текущим квартальным данным 2026 года. Если ты в I квартале поднял зарплаты до среднеотраслевого уровня — уже со II квартала можешь претендовать на освобождение от НДС. Раньше на это ушел бы целый год.
Это не просто «послабление». Это конкретный механизм, который позволяет предпринимателю быстро адаптироваться к новым правилам и легально снизить налоговую нагрузку. Разберем, как он работает и что нужно сделать уже на этой неделе.
Что изменилось с 2026 года и почему без переходного периода было туго
Налоговая реформа 2026 принесла три ключевых изменения, которые ударили по микро- и малому бизнесу:
- Снижение порога по НДС для «упрощенки». Если твоя выручка на УСН превышает 20 млн рублей в год (вместо прежних 60 млн), ты автоматически становишься плательщиком НДС по ставке 22%. Для многих отраслей с низкой маржой это означало немедленную потерю рентабельности.
- Ужесточение условий для патентной системы. Лимит дохода для патента также снизился — с 60 млн до 20 млн рублей-. А многие виды деятельности (розничная торговля продуктами, салоны красоты, грузоперевозки) вообще лишились права применять патент.
- Повышение ставки НДС. Основная ставка выросла с 20% до 22%-. Для тех, кто впервые сталкивается с этим налогом, это дополнительный удар по себестоимости.
До сих пор главной проблемой был «замкнутый круг»: чтобы получить льготу (например, освобождение от НДС для общепита), нужно было подтвердить, что в прошлом году ты выполнял определенные условия (например, платил зарплату не ниже среднеотраслевой). Если в 2025 году твои показатели «не дотягивали», в 2026 году ты целый год не мог претендовать на льготу, даже если уже в январе исправил ситуацию. Именно об этом на прямой линии рассказал владелец подмосковной пекарни «Машенька» — его бизнес стал нерентабельным из-за необходимости платить НДС, хотя он готов был повысить зарплаты.
Кого касается переходный период и как именно он работает
Переходный период — это не общая амнистия, а точечный инструмент для тех, кто готов быстро привести свои показатели в соответствие с новыми требованиями. Он касается в первую очередь двух групп предпринимателей:
- Те, кто хочет получить освобождение от НДС (например, в сфере общепита). Условие — зарплата сотрудников должна быть не ниже среднеотраслевого уровня. Раньше это проверяли по итогам 2025 года, теперь — по квартальным данным 2026 года.
- Те, кто претендует на пониженную ставку страховых взносов (15% для приоритетных отраслей, 7,6% для обрабатывающих производств). Раньше доля доходов от соответствующей деятельности учитывалась за прошлый год, теперь — за текущий.
Механизм прост: если в I квартале 2026 года ты выполнил необходимые условия (поднял зарплаты, изменил структуру доходов), то уже со II квартала можешь подать документы и получить льготу. Тебе не нужно ждать окончания года.
- Пример из жизни: Пекарня «Машенька». По словам министра Решетникова, предпринимателю предложили два варианта: повысить зарплаты до уровня выше среднеотраслевого для освобождения от НДС и сменить ОКВЭД на производственный, чтобы получить льготные страховые взносы 7,6% и послабление по УСН от региона. Теперь, благодаря переходному периоду, эти шаги дадут эффект уже в середине года, а не в 2027-м.
Чек-лист: что сделать до конца недели, чтобы использовать переходный период
Время — ключевой ресурс. Чтобы не упустить возможность, выполни эти пять шагов в ближайшие дни:
- Определи, под какую льготу ты потенциально попадаешь. Это освобождение от НДС для общепита или пониженные страховые взносы для приоритетных отраслей? Изучи точные условия на сайте ФНС или обратись к бухгалтеру.
- Проведи быстрый аудит своих текущих показателей. Сравни уровень зарплат своих сотрудников со среднеотраслевым значением по твоему региону (данные есть на сайте Росстата). Проанализируй структуру доходов: доля обрабатывающего производства или иной приоритетной деятельности должна превышать 70%.
- Если показатели близки к требуемым — спланируй изменения на I квартал. Рассчитай, насколько нужно повысить зарплаты или скорректировать доходы, чтобы выполнить условия. Помни, что учитываться будут данные именно за январь-март 2026 года.
- Подготовь документы для смены ОКВЭД (если это необходимо). Для получения льготных взносов в 7,6% нужно, чтобы основной вид деятельности соответствовал обрабатывающему производству. Подать заявление на изменение ОКВЭД можно через МФЦ или онлайн.
- Настрой квартальный мониторинг показателей. Заведи отдельную таблицу, где будешь отслеживать ключевые параметры (зарплаты, структура выручки) каждый месяц. Это поможет к концу квартала быстро подготовить подтверждающие документы.
Риски и типичные ошибки: где чаще всего «спотыкаются»
Новый механизм — это возможность, но в ней есть подводные камни. Вот самые частые ошибки, которых стоит избегать:
- Просчет в данных. Среднеотраслевая зарплата — величина не постоянная. Использовать устаревшие данные Росстата за 2024 год — верный способ получить отказ. Бери актуальные значения за 2025 год или уточняй в местном центре «Мой бизнес».
- Формальная смена ОКВЭД. Если ты меняешь код на «производство», но фактически продолжаешь заниматься только розничной торговлей, налоговая легко это оспорит. Деятельность должна соответствовать коду документально и по существу.
- Пропуск сроков подачи документов. Льгота не предоставляется автоматически. Нужно будет подать соответствующее уведомление в ФНС после окончания квартала, в котором достигнуты требуемые показатели. Уточни форму и сроки подачи заранее.
- Неучет всех последствий. Освобождение от НДС означает, что ты не сможешь принимать «входной» НДС к вычету. Перед принятием решения просчитай оба сценария — возможно, в твоем случае выгоднее остаться плательщиком НДС.
Важно: Эта статья — обзор возможностей, а не индивидуальная налоговая рекомендация. Окончательное решение и расчеты необходимо проводить с профессиональным бухгалтером с учетом специфики твоего бизнеса.
Итог: время действовать, а не ждать
Переходный период 2026 — это редкий случай, когда власти дали малому бизнесу не абстрактное «послабление», а конкретный и быстрый инструмент. Ключевое окно возможностей — первый квартал 2026 года. Те, кто успеет привести свои показатели в порядок до 31 марта, смогут претендовать на льготы уже со второго квартала.
Не откладывай аудит на последний день. Потрать несколько часов этой недели, чтобы понять, можешь ли ты под него подпасть. Иногда одно своевременное действие — будь то повышение зарплаты на 10% или корректировка ОКВЭД — может сохранить сотни тысяч рублей за год.
А вы уже оценили, как новые правила переходного периода повлияют на налоги вашего бизнеса? Поделитесь в комментариях, с какими сложностями сталкиваетесь при расчете показателей?
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить разборы следующих изменений — впереди много важного по маркировке, онлайн-кассам и работе с маркетплейсами.