По данным Росстата, в декабре 2025 года работодатели заявили о 1,469 млн открытых вакансий — это на 13% меньше, чем годом ранее. Пик потребности в кадрах пришёлся на середину 2024 года (2,124 млн), после чего показатель устойчиво снижается.
Рекрутинговые сервисы подтверждают тренд: по данным SuperJob, число вакансий в 2025 году упало на 12%, а количество резюме выросло на 19%. В 2026 году соискателям придётся прилагать больше усилий для поиска работы.
Где падение сильнее всего?
— Приволжский ФО — минус 23% (до 261 тыс. вакансий)
— Центральный ФО — минус 8% (до 387 тыс.)
— Северо-Западный ФО — рост на 8% (до 205 тыс.)
Эксперты отмечают: компании переводят сотрудников на гражданско-правовые договоры (их число выросло с нескольких сотен тысяч до 2 млн) и избавляются от «сотрудников-пассажиров» . Рынок труда охлаждается, и конкуренция за рабочие места будет только расти.
Источник: Промразведка