Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Татар-информ
46 тыс подписчиков

Форум РСПП «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти» стартовал в Москве

7
1 мин
В Москве начал работу форум РСПП «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти», посвященный вопросам подготовки специалистов для приоритетных отраслей экономики. Об этом сообщает пресс-служба Правительства РФ. Вице-премьер России Татьяна Голикова в обращении к участникам отметила, что для достижения национальной цели по формированию устойчивой и динамичной экономики к 2030 году необходимо создать эффективную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Решению этой задачи способствует национальный проект «Кадры», основанный на прогнозировании потенциального спроса на специалистов. С 2025 года такой прогноз формируется на семилетний период с учетом не только создания новых рабочих мест, но и выбытия сотрудников, в том числе в связи с выходом на пенсию. До 2032 года в экономику предстоит вовлечь порядка 12 млн человек. «В связи с этим ключевые задачи – это точное прогнозирование перспективной потребности, качественная профориентация, позволяющая каждому молодом

В Москве начал работу форум РСПП «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти», посвященный вопросам подготовки специалистов для приоритетных отраслей экономики. Об этом сообщает пресс-служба Правительства РФ.

Вице-премьер России Татьяна Голикова в обращении к участникам отметила, что для достижения национальной цели по формированию устойчивой и динамичной экономики к 2030 году необходимо создать эффективную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Решению этой задачи способствует национальный проект «Кадры», основанный на прогнозировании потенциального спроса на специалистов. С 2025 года такой прогноз формируется на семилетний период с учетом не только создания новых рабочих мест, но и выбытия сотрудников, в том числе в связи с выходом на пенсию. До 2032 года в экономику предстоит вовлечь порядка 12 млн человек.

«В связи с этим ключевые задачи – это точное прогнозирование перспективной потребности, качественная профориентация, позволяющая каждому молодому человеку найти свое призвание, сближение потребностей работодателей и программ подготовки. В этом направлении ведется активная работа Минтрудом, кадровыми центрами, и я знаю, что бизнес принимает самое активное участие», – подчеркнула Голикова.

Читать продолжение