Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
IT-Шериф

7 моих ошибок при переходе в IT (и как их избежать вам)

Привет! Меня зовут Вадим, и я автор этого канала. Прежде чем начать помогать другим с карьерой в IT, я сам прошел через этот путь — и, признаюсь честно, набил кучу шишек. Когда я решил сменить профессию, мне казалось, что я всё делаю правильно: выбрал востребованное направление, записался на курсы, зубрил по ночам. Но реальность оказалась сложнее. Я потратил почти год на то, что можно было

Привет! Меня зовут Вадим, и я автор этого канала. Прежде чем начать помогать другим с карьерой в IT, я сам прошел через этот путь — и, признаюсь честно, набил кучу шишек. Когда я решил сменить профессию, мне казалось, что я всё делаю правильно: выбрал востребованное направление, записался на курсы, зубрил по ночам. Но реальность оказалась сложнее. Я потратил почти год на то, что можно было сделать за 4 месяца, если бы знал эти подводные камни.

Сегодня я разберу свои главные ошибки. Не для того, чтобы пожаловаться, а чтобы вы прошли этот путь быстрее и без лишней боли. Поехали.

Ошибка №1: Погоня за самой высокой зарплатой

Как это было: Я открыл Хабр Карьеру, увидел зарплаты Senior-разработчиков и подумал: «Хочу туда». Выбрал направление Machine Learning, потому что там цифры были космические. При этом я понятия не имел, чем реально занимаются ML-инженеры. Мне просто нравилась идея «искусственного интеллекта» из фильмов.

К чему привело: Через 3 месяца я понял, что высшая математика и статистика — это не моё. Я выгорел, забросил учёбу и потерял 3 месяца жизни и кучу мотивации.

Как избежать:

· Не смотрите на зарплату как на единственный ориентир. Сначала разберитесь, из чего состоит рабочий день специалиста. Почитайте блоги, посмотрите вебинары, найдите в LinkedIn людей с этой должностью и спросите, что им нравится/не нравится.

· Ответьте себе: «Готов ли я заниматься этим делом, даже если зарплата будет средней?» Если нет — ищите другое направление.

Ошибка №2: Покупка курса «вслепую»

Как это было: Увидел рекламу курса от известной онлайн-школы: «Стань аналитиком данных за 6 месяцев». Красивый сайт, обещание трудоустройства, скидка «только сегодня». Я купился и заплатил 80 000 рублей.

К чему привело: Программа оказалась устаревшей, половина модулей — вода, а «наставники» отвечали раз в неделю. Я понял, что мог бы выучить то же самое бесплатно по открытым источникам, но деньги уже не вернуть.

Как избежать:

· Ищите отзывы не на сайте школы, а на независимых площадках (тематические форумы, Telegram-чаты, YouTube).

· Обязательно посмотрите несколько бесплатных вебинаров или уроков этого курса, чтобы оценить стиль преподавания.

· Узнайте, есть ли у курса реальные кейсы выпускников и можно ли поговорить с ними напрямую.

· Помните: хороший курс стоит своих денег только если там есть обратная связь от практиков и помощь с портфолио.

Ошибка №3: Учёба в одиночку

Как это было: Я решил, что я сильный и самостоятельный, и закроюсь в комнате с книгами. Никаких чатов, никаких митапов. Мне казалось, что общение отвлекает.

К чему привело: Я упирался в проблемы, которые опытный коллега объяснил бы за 5 минут. Я терял дни на поиск ответов, не знал, как принято делать в индустрии, и чувствовал себя изолированным.

Как избежать:

· Вступайте в профессиональные сообщества (тематические Slack, Telegram-чаты, группы в LinkedIn).

· Найдите ментора. Можно через платформы вроде Mentorist или просто написать профессионалу, чей блог вам нравится, и попросить совета (люди часто откликаются).

· Ходите на митапы и конференции (онлайн или офлайн) — там можно задать вопросы докладчикам и найти единомышленников.

Ошибка №4: Идеальное резюме «на вырост»

Как это было: Я переписал своё резюме, вставив туда все прошлые достижения (менеджер в ресторане, продажи). Я думал: «Пусть видят, какой я разносторонний».

К чему привело: Рекрутеры пролистывали моё резюме за секунду. Они не видели связи с IT и не понимали, зачем я им.

Как избежать:

· Ваше резюме должно быть адаптировано под конкретную вакансию. Для IT важны навыки, проекты, технологии.

· Прошлый опыт можно и нужно переформулировать в терминах IT. Например, «управление персоналом» станет «навыками командной работы и фасилитации», «работа с возражениями» — «навыками переговоров и клиентоориентированности».

· Главное в резюме новичка — проекты. Опишите их подробно: что делали, какие инструменты использовали, какой результат получили (пусть даже учебный).

Ошибка №5: Отсутствие портфолио в процессе

Как это было: Я учился, проходил тесты, получал сертификаты, но не делал самостоятельных проектов. Мне казалось, что диплом курса — это и есть доказательство моих знаний.

К чему привело: На собеседованиях меня просили показать код или кейс. А у меня ничего не было. Сертификаты никого не впечатляли.

Как избежать:

· Начинайте делать проекты с первой недели обучения. Даже маленькие: спарсили сайт, сделали простую визуализацию, написали Telegram-бота.

· Выкладывайте всё на GitHub (с аккуратным README) или в портфолио на Behance (для дизайнеров).

· Это не только покажет ваши навыки, но и даст темы для разговора на собеседовании.

Ошибка №6: Страх откликаться на вакансии

Как это было: Я думал: «Я пока не готов, надо выучить ещё вот этот фреймворк, потом ещё вот эту библиотеку...» И откладывал отправку резюме на «потом».

К чему привело: Я потерял полгода на бесконечную подготовку, а когда наконец начал откликаться, оказалось, что требования уже изменились.

Как избежать:

· Начинайте откликаться на вакансии, когда у вас есть хотя бы 50% требуемых навыков и один проект.

· Рассматривайте собеседования как тренировку. Вы ничем не рискуете: либо получите оффер, либо опыт и обратную связь.

· Чем раньше вы начнёте, тем быстрее поймёте реальные требования рынка и скорректируете план обучения.

Ошибка №7: Неумение работать с отказами

Как это было: Когда мне отказывали после собеседования, я воспринимал это как личную катастрофу. Думал: «Я никуда не гожусь», «IT не для меня».

К чему привело: После трёх отказов я впал в уныние и перестал откликаться на месяц.

Как избежать:

· Отказ — это не оценка вас как личности. Причины могут быть разными: нашли кандидата дешевле, закрыли вакансию, просто не совпали по vibe'у.

· Просите обратную связь после отказа (если дают). Используйте её, чтобы улучшить свои навыки или презентацию.

· Помните: чтобы получить одно «да», нужно услышать в среднем 10–20 «нет». Это норма.

Главный вывод

Переход в IT — это не спринт, а марафон с препятствиями. Мои ошибки стоили мне почти года жизни. Но если вы будете знать о них заранее, то сможете пройти этот путь быстрее и легче.

А какая из этих ошибок ближе всего вам? Или, может быть, вы уже столкнулись с чем-то подобным? Напишите в комментариях — обсудим, как это можно было бы предотвратить в вашем случае.

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующую статью: «Финансовая подушка безопасности: сколько копить для перехода в IT» — там будет подробный расчёт бюджета и план накоплений.