Требования начальника к сотрудникам быть на связи круглосуточно незаконны. Об этом сообщило издание «Газета.Ru» со ссылкой на директора по развитию компании Newstaff Романа Адаменко.
Эксперт отметил, что, например, готовность работника идти на контакт с руководством в мессенджере в 22:00 – это не обязанность, а «лояльность и добрая воля» подчиненного. Требование управленцев быть всегда на связи, по словам Адаменко, это «просчет, который несет юридические риски».
Согласно Трудовому кодексу, рабочее время регламентировано договором.
«Любое принуждение к коммуникации без оформления сверхурочных является нарушением. Сотрудник имеет полное право игнорировать рабочие чаты в выходные и по окончании рабочего времени», – подчеркнул специалист.
Дисциплинарные взыскания в указанных случаях легко можно оспорить в Государственной инспекции труда.
Адаменко уточнил: режим постоянной доступности – ловушка, в которую в первую очередь попадают самые результативные профессионалы. В итоге компания получает выжатого сотрудника, качество решений которого стремительно падает.