Управленческий тренд 2026 года – прагматичный гуманизм: кто полезен, как, осознает ли свою роль и ценность? Эти приемы уже не приносят пользы и мало влияют на прибыль: • Тимбилдинги с конкурсами не решают конфликты. • Корпоративные вечеринки не объединяют команду. • Директивное управление убивает инициативу и превращает топов в исполнителей. • Мотивация извне дает краткий эффект, за которым следует «откат на круги своя». ЧТО ДЕЛАТЬ? Учиться, развиваться и использовать современные инструменты роста. Когда компания переходит от формата дружеского стартапа, становится больше, шире и «семейные» традиции перестают работать, нужно пересмотреть стратегию и выработать новые правила внутренней работы и взаимодействия. #корпоративноеобучение #стратсессия #командныйтренер
Почему прибыль падает, эффективность сотрудников снижается и чем этому помочь #бизнес #психология
16 февраля16 фев
~1 мин