#опус_1 Посмотрите на график.
До 70-х продуктивность и доходы шли рядом.
Потом линии разъехались.
К 2018 продуктивность выросла примерно на 253%.
Почасовая компенсация только на 116%.
И вот это и есть главный разрыв эпохи.
Мы стали делать больше.
Быстрее.
Точнее.
На порядок продуктивнее, чем раньше.
Потому что софт, автоматизация, компьютеры, процессы, инструменты.
Но деньги от этого роста в карманах людей не появляются пропорционально.
Они оседают наверху.
У тех, кто владеет технологиями, платформами, патентами, капиталом.
И да, после 70-х мир стал другим.
Фиатные деньги, другая макро-логика, другой режим.
Когда нет золотого якоря, опора это экономика и налоги.
То есть по факту система держится на домохозяйствах.
На том, что люди будут работать, платить, потреблять, тянуть ипотеку, тянуть счета.
Люди становятся тем самым обеспечением.
А теперь добавьте реальность быта.
Жилье дорожает.
Медицина дорожает.
Образование дорожает.
Все вокруг дорожает.
Риски перекидывают вниз.
Инфляцию тоже.
И получается простая картина.
Мы гоним продуктивность.
Мы делаем корпорации эффективнее.
А собственный доход и качество жизни не догоняют.
Вот почему у людей внутри растет ощущение, что их доят.
Что они как хомяки, которые крутят колесо, а колесо принадлежит не им.
И чем больше технологий и автоматизации, тем сильнее эта разница видна.
Потому что производительность растет уже почти автоматически.
А справедливое распределение само не случается.
Если по-честному, хотя бы большая часть прироста должна возвращаться людям.
В зарплаты.
В долю.
В нормальную базу.
Не в разовые бонусы и не в красивые обещания.
Иначе финал понятен.
Будет давление на перераспределение.
На налоги, правила, профсоюзы, базовый доход.
Назовите как хотите.
Суть одна.
Люди в какой-то момент просто перестают соглашаться быть обеспечением системы, которая не делится ростом.
