Жилищно-коммунальные компании Уфы открыли набор сотрудников. Соискатели могут обратиться в управляющие организации для получения информации о предлагаемых условиях и уровне дохода, который они могут ожидать.
В организациях города применяется тарифная система оплаты труда, основанная на дифференциации заработной платы для работников различных категорий. Рабочие, занятые уборкой придомовой территории и обслуживанием мусоропроводов, имеют I разряд, тогда как квалифицированные рабочие текущего ремонта получают от III до VI разряда. Административный персонал может иметь разряды от VI до XII.
Жилищно-эксплуатационные управления (ЖЭУ) имеют право самостоятельно устанавливать заработную плату, учитывая доходы и законодательство. Размеры месячной тарифной ставки I разряда определяются коллективными договорами и локальными актами, исходя из финансовых возможностей предприятий.
Ежемесячный доход работников формируется из должностных окладов и дополнительных выплат, зависящих от индивидуальных результатов работы. При этом зарплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который в Республике Башкортостан в 2026 году составит 31 159,95 руб. По итогам 2025 года средняя заработная плата в жилищных организациях составила 44,5 тысячи рублей, а у административного персонала — более 50,5 тысячи рублей.
Соискатели могут обратиться в управляющие организации города в рабочие часы по следующим телефонам:
ООО УК «Сердце Столицы»: 8(347) 200−10−10, 8(347) 200−13−35;
ООО УК Ленинский: 8−917−406−40−58;
АО УЖХ Калининского района: 8(347) 238−47−72;
ООО УК «Октябрьский жилищник»: 8(347) 233−18−11;
АО УЖХ Орджоникидзевского района: 8−927−311−00−30;
ООО «УК Демчане»: 8−927−317−87−27.
В декабре 2025 года укомплектованность кадрами муниципальных бюджетных учреждений Уфы, занимающихся благоустройством, составила 70%. Списки вакансий регулярно обновляются и направляются в Центр занятости населения.
Читать больше новостей на Журнал Уфа
@ Автор Свиридова Анна