Найти в Дзене
ИнвестМЕД

😶😶😶😶😶😶 😶 😶😶😶😶Отдыхаем с оглядкой

😶😶😶😶😶😶 😶 😶😶😶😶Отдыхаем с оглядкой 🤷‍♂️ Как всегда приходится оправдываться за очередной положенный отпуск и придумывать «важные» причины для работодателя, почему вам иногда положено отдыхать. 📅 И важные они не для вас, а важные для работодателя. 😡 Опять очередная истерика заведующей: «Нельзя весь отпуск сразу! Кто работать будет?!», — орёт взбалмошная руководительница. «Отпуск даётся на усмотрение руководства, а не по вашим хотелкам!» — добавляет она, усиливая напряжение ситуации. ⚠️ ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Но давайте начистоту: Знаете, тот самый отпуск, который формально вроде существует, но воспринимается начальством скорее как неоправданно дерзкий ваш «прогул», который вы потом всю оставшуюся жизнь будете судорожно отрабатывать? 🧑‍💼 Отдохнули неделю-две? Отлично, теперь извольте потрудиться сверх нормы ещё полгода-год (и диспансеризацию по плану доделывай, раз две недели в отпуске прохлаждались- план никто не отменял)! Потому что именно столько потребуется, чтобы доказат

😶😶😶😶😶😶 😶 😶😶😶😶Отдыхаем с оглядкой

🤷‍♂️ Как всегда приходится оправдываться за очередной положенный отпуск и придумывать «важные» причины для работодателя, почему вам иногда положено отдыхать.

📅 И важные они не для вас, а важные для работодателя. 😡 Опять очередная истерика заведующей: «Нельзя весь отпуск сразу! Кто работать будет?!», — орёт взбалмошная руководительница. «Отпуск даётся на усмотрение руководства, а не по вашим хотелкам!» — добавляет она, усиливая напряжение ситуации. ⚠️

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯

Но давайте начистоту:

Знаете, тот самый отпуск, который формально вроде существует, но воспринимается начальством скорее как неоправданно дерзкий ваш «прогул», который вы потом всю оставшуюся жизнь будете судорожно отрабатывать? 🧑‍💼

Отдохнули неделю-две? Отлично, теперь извольте потрудиться сверх нормы ещё полгода-год (и диспансеризацию по плану доделывай, раз две недели в отпуске прохлаждались- план никто не отменял)! Потому что именно столько потребуется, чтобы доказать свою лояльность, компенсировать упущенную выгоду и вообще загладить вину перед работодателем, «с барского плеча» отпустившего вас отдохнуть! 🏋️‍♀️

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯

⚖️ Но не всё так плохо! Законодательство России защищает ваше право на отдых:

- Статья 114 Трудового кодекса РФ гарантирует ежегодный оплачиваемый отпуск работнику.

- Статья 122 ТК РФ устанавливает порядок предоставления отпусков работникам.

- Статья 123 ТК РФ регулирует сроки уведомления работника о предоставлении отпуска.

- Статья 124 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение права работника на отпуск.

Таким образом, помните, отдыхать тоже надо уметь грамотно, иначе весь следующий год проведёте в оправданиях своей легитимности! 🌞

Ваш ООО «ИнвестМед» ✅ — защитники трудовых прав и любители настоящего отдыха! 🎣🛌