Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Россияне стали меньше пропускать работу из-за больничных

Россияне стали меньше времени проводить на больничном, сообщает ТАСС со ссылкой на данные Минздрава. В СЗФО выделилась Новгородская область, где продолжительность больничных почти не снизилась Как показывает статистика, сильнее всего сократились сроки больничного у работников в республиках Алтай, Тыва и Северная Осетия. "Суммарная продолжительность больничных среди работающих россиян снизилась в целом по стране с 2023 года примерно на 12%", — указано в публикации. Напротив, меньше всего снизилась суммарная продолжительность больничных у сотрудников в Дагестане, Новгородской области и в Камчатском крае. Недавно в Госдуму внесли законопроект, которым предлагается установить для заболевших сотрудников временный адаптивный режим труда. Это позволит работникам сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья, при нетяжёлых заболеваниях, а работодателям — минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов. Если закон примут, применение адаптивного режима т
Автор фото: Tero Vesalainen/Shutterstock/FOTODOM
Автор фото: Tero Vesalainen/Shutterstock/FOTODOM

Россияне стали меньше времени проводить на больничном, сообщает ТАСС со ссылкой на данные Минздрава.

В СЗФО выделилась Новгородская область, где продолжительность больничных почти не снизилась

Как показывает статистика, сильнее всего сократились сроки больничного у работников в республиках Алтай, Тыва и Северная Осетия.

"Суммарная продолжительность больничных среди работающих россиян снизилась в целом по стране с 2023 года примерно на 12%", — указано в публикации.

Напротив, меньше всего снизилась суммарная продолжительность больничных у сотрудников в Дагестане, Новгородской области и в Камчатском крае.

Недавно в Госдуму внесли законопроект, которым предлагается установить для заболевших сотрудников временный адаптивный режим труда. Это позволит работникам сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья, при нетяжёлых заболеваниях, а работодателям — минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов.

Если закон примут, применение адаптивного режима труда будет добровольным — по заявлению работника и при наличии медицинского заключения. Средний заработок на период адаптации сохранится. В случае необходимости работник будет иметь право прервать адаптивный режим и уйти на обычный больничный.

Сейчас по закону работник может считаться либо полностью трудоспособным, либо полностью временно нетрудоспособным.

Как писал "ДП", минздрав разрешил дистанционно закрывать больничные через мессенджер Max. Дистанционное закрытие больничного возможно при уходе за больным членом семьи, карантине и угрозе распространения опасных для окружающих болезней. Если же врач примет решение о продлении лечения пациента, он может сообщить о необходимости очного осмотра.