Для граждан пенсионного возраста, чья трудовая деятельность началась в период существования СССР, устанавливается дополнительная ежемесячная выплата. Суть её заключается в фиксированной надбавке примерно в 1500 рублей. Право на неё имеют те, кто обладает документально подтверждённым опытом работы до 1991 года и соответствует иным критериям, определённым законодательством.
Категории получателей дополнительных средств
Под стажем советского периода подразумевается официальная занятость до 1991 года, которая должна быть зафиксирована в трудовой книжке или архивных справках. В первую очередь на доплату могут рассчитывать:
лица с продолжительным и непрерывным периодом работы в советские годы; пенсионеры, чей текущий пенсионный доход является низким; проживающие в субъектах Федерации, где утверждены местные меры поддержки за многолетний добросовестный труд. Такие финансовые добавки обычно вводятся в рамках региональных социальных программ. Поэтому конкретные требования — минимальная продолжительность стажа, возрастной ценз, факт проживания на территории региона, наличие звания «Ветеран труда» и прочие — определяются властями каждого субъекта РФ.
Процедура оформления дополнительной выплаты
Для назначения надбавки, как правило, требуется подать соответствующее заявление, поскольку автоматическое начисление происходит не во всех случаях. Стандартный порядок действий включает следующие шаги:
- Визит в отделение социальной защиты населения или многофункциональный центр (МФЦ) по месту жительства.
- Выяснение информации о действующих в регионе доплатах за стаж советского периода и их точном размере.
- Подачу заявления с приложением необходимых документов: паспорта, СНИЛС, пенсионного удостоверения или справки из Социального фонда России, трудовой книжки, а также архивных справок по запросу.
Рассмотрение поданных документов осуществляется в сроки, установленные региональными нормативными актами. После положительного решения денежные средства начинают перечисляться одновременно с основной пенсией.
Указанная сумма в 1500 рублей является примерной. Её фактический размер может отличаться в зависимости от региона: в каких-то субъектах она меньше, в каких-то — больше, а где-то применяются особые районные коэффициенты и другие виды денежных доплат.