Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ЛДПР в Калининграде

ЛДПР предлагает дать многодетным и сиделкам один удаленный день в неделю

ЛДПР предлагает подарить многодетным и тем, кто ухаживает за тяжелобольными родными, гарантированный выходной... но в будни и с сохранением зарплаты! 👨‍💻 Как часто вы разрываетесь между работой и семьей? Когда нужно вести ребенка к врачу, сидеть с больным родственником или просто быть дома, а начальник требует присутствия в офисе. Знакомая ситуация? Фракция ЛДПР направила в правительство заключение по законопроекту, который изменит эту несправедливость. Теперь у многодетных, одиноких родителей и сиделок (опекунов инвалидов I группы) появится право на один удаленный день в неделю. ❗️ Что это значит на деле? ✅ Работодатель не сможет урезать зарплату. ✅ Не сможет завалить вас дополнительной работой за то, что вы «не на виду». ✅ Если компания против удаленки — отказ должен быть честным и письменным, а не отпиской «по собственному желанию». Сейчас Трудовой кодекс оставляет этот вопрос на усмотрение начальника. Скажет «нет» — и ты либо увольняйся, либо бросай семью. Это неправильно! Л

ЛДПР предлагает дать многодетным и сиделкам один удаленный день в неделю

ЛДПР предлагает подарить многодетным и тем, кто ухаживает за тяжелобольными родными, гарантированный выходной... но в будни и с сохранением зарплаты! 👨‍💻

Как часто вы разрываетесь между работой и семьей? Когда нужно вести ребенка к врачу, сидеть с больным родственником или просто быть дома, а начальник требует присутствия в офисе. Знакомая ситуация?

Фракция ЛДПР направила в правительство заключение по законопроекту, который изменит эту несправедливость. Теперь у многодетных, одиноких родителей и сиделок (опекунов инвалидов I группы) появится право на один удаленный день в неделю.

❗️ Что это значит на деле?

✅ Работодатель не сможет урезать зарплату.

✅ Не сможет завалить вас дополнительной работой за то, что вы «не на виду».

✅ Если компания против удаленки — отказ должен быть честным и письменным, а не отпиской «по собственному желанию».

Сейчас Трудовой кодекс оставляет этот вопрос на усмотрение начальника. Скажет «нет» — и ты либо увольняйся, либо бросай семью. Это неправильно!

Леонид Слуцкий :

«Сегодняшнее право на дистанционную работу фактически зависит от доброй воли работодателя. Люди оказываются перед выбором: сохранить доход или выполнить свой человеческий долг. Так быть не должно. Государство обязано помочь тем, кто несёт двойную нагрузку».

ЛДПР всегда на стороне семьи. Этот закон — не прихоть, а возможность для миллионов людей вздохнуть спокойнее.