Кто не сможет в современном мире трудоустроиться через общение с эйчарами?

Вы точно не сможете трудоустроиться через общение с эйчарами. Никогда. Не важно, какая у вас квалификация. Эйчары не поймут в этом.

Итак, сначала надо проломиться через хедхантер. Многие срежутся на этом. Потому что сейчас эйчары вместо того, чтобы осматривать резюме, включают ии. Это ии решает, показать ли резюме живому человеку или сразу нет. Можно быть стопитьсот раз хорошим специалистом, но написать в резюме об этом как-то так, что это не оценит ии. Все, вы в пролете.

Если же свершилось чудо из чудес и вы смогли пройти испытание на ии, не обольщайтесь. Эйчар обязательно вам позвонит. Не представившись. Ведь вы обязаны ждать звонка от его высочества и сохранить его личный номер. Ваши проблемы, откуда узнать. Позвонит в самый неожиданный момент. Когда вы в транспорте или в магазине на кассе покупки оплачиваете. И спросит свой самый тупой вопрос. Например, почему вы собираетесь трудоустроиться именно к ним? Или насколько вам удобно к ним добираться? Адрес свой не скажет, конечно, такие вещи знать надо. Или вы не ждёте звонка от его высочества? Да как так?

Дальше, если свершится чудо, и вы попадете на собеседование, будет ещё веселее.

На работу не берут тех, кто:

• Имеет хобби (все время будет тратить на хобби, а надо жить работой);
• Не имеет хобби (скучный);
• Желает карьерного роста (подсидит начальника);
• Не желает карьерного роста (не будет учиться);
• Не имел работы до собеседования (не опытен);
• Имел работу до собеседования (ну за что-то же его выперли?);
• Имеет кредиты (обязательно будет воровать на работе);
• Не имеет кредиты (им сложно управлять).

Так как же быть?

Выходить напрямую на руководителя подразделения.

А предпринимателям стоило бы пересмотреть штатную единицу эйчар, ввиду того, что предприниматель платит деньги, как он думает, за найм, по факту за то, что персонал ему не находят, но создают имитацию бурной деятельности.