Самый будоражащий вопрос к коллеге – сколько ты зарабатываешь?
На втором месте – сколько ты скидываешься на общий подарок на дни рождения.
И, наконец, третий – есть ли у тебя вторая работа?
Зачем люди подрабатывают в 2026 году
На все эти три вопроса нам не суждено получить конкретный ответ от вашего коллеги, но аналитики из бухгалтерии для бизнеса “Мое дело” собрали анонимные ответы работников со всей России: каждый третий имеет либо вторую работу, либо подработку.
Основная причина поиска доп заработка проста – нехватка дохода с основного места работы (47%). При этом 40% респондентов пытаются таким образом создать финансовую подушку. 27% у нас работают на удаленке и берут параллельно сразу несколько проектов, а 20% пробуют свои силы в новых нишах без риска полного провала и потери всего заработка (ведь есть основная работа).
Главный вывод: люди у нас не жадные, а живут во времена нестабильной экономики – вот и ищут подработку.
36% честно признаются работодателю, что получают деньги не только от него, а другие 36% сознательно это скрывают. Еще 16% ответили, что “работодатель только догадывается о наличии подработки”. Тогда как 53% работодателей точно знают о таких практиках, а 67% даже одобряют, если это не влияет на эффективность выполнения задач.
На самом деле работников можно понять, ведь велика вероятность, что любимый начальник начнет нервничать и тревожно следить за тобой: “а не работаешь ли ты, сидя у нас в офисе, над задачами для второй работы?” Таких индивидов больше чем вам кажется, некоторые из них действительно трудятся на благо другой организации, некоторые занимаются блогингом (и я бы сказала, что таких больше, чем вам кажется!), а некоторые даже занимаются личными проектами “для своего развития”.
Какие сложности влечет подработка
По данным “Моего дела” 55% работодателей не испытывают никаких трудностей в оформлении сотрудников с подработкой, другие 27% отметили, что возникают проблемы с просчетом отпусков и больничных, и только в 15% случаев – с начислением денежных средств.
Если вы задавались вопросом о второй работе, но боитесь, что не сможете оформиться в белую – это напрасных страх. В соответствии с законодательством вы имеете права заключать договор ГПХ (гражданско-правовой договор) на выполнения дополнительных работ и даже не уведомлять об этом работодателя, с кем у вас заключен полноценный ТД (трудовой договор). Работы по ГПХ не отображаются в электронной трудовой книжке. А вот если вы решили подработать репетитором английского на выходных и оформились для этого как “Самозанятый”, то будьте осторожны – этот статус основной работодатель увидит в электронной трудовой.
Однако не в последнюю очередь будет мной сказано о моральном аспекте. Честность с работодателем в таких вопросах может сыграть на руку в кризисный момент – например, когда у вас горит срочная задача по второй работе, он может пойти вам навстречу и отпустить домой пораньше, чтобы вы успели поработать для второго начальника.
В любом случае, желаю вам того уровня достатка, который вас устроит. Но помните – всех денег в этом мире не заработаешь, не забывайте про отдых.
Буду рада вашей поддержке – ваши лайки и комментарии помогают развивать канал 🩵