В регионе активно реализуется программа по привлечению молодых ветспециалистов в госучреждения.
Впервые трудоустроившиеся в регионе ветврачи и фельдшеры получают значительные единовременные выплаты, что является мощным стимулом для развития карьеры в этой важной отрасли.
Эта мера поддержки, призванная решить проблему дефицита кадров в сфере ветеринарии, предусматривает выплату в размере 500 000 рублей для ветврачей и 350 000 рублей для фельдшеров.
Особое внимание уделяется не только привлечению, но и закреплению молодых кадров на селе и в райцентрах, где потребность в квалифицированных ветеринарах особенно высока.
Облправительство понимает, что благополучие животноводства и продовольственная безопасность региона напрямую зависят от профессионализма и наличия достаточного количества ветспециалистов.
Поэтому данная инициатива является частью комплексной стратегии по развитию агропромышленного комплекса и повышению качества жизни в сельской местности.
В 2025 году финансовую помощь уже получили 14 молодых специалистов, из которых 7 – это ветврачи и 7 – фельдшеры. На эти цели из облбюджета было выделено в общей сложности 5,1 млн рублей.
В областном управлении ветеринарии также заявили, что в текущем 2026 году планируется оказать соцподдержку еще 12 молодым ветспециалистам. На эти цели в облбюджете заложено 5 250 000 рублей.
Эта инициатива играет ключевую роль в привлечении и закреплении молодых специалистов на госветслужбе, обеспечивая стабильное развитие агропромышленного комплекса Кировской области.