Инвестиции в развитие персонала являются фундаментальной основой для любой организации, поскольку они формируют культуру непрерывного совершенствования и стимулируют прогресс бизнеса.
Поскольку в России, на сегодняшний день, подготовка высококлассных операторов экструдера не получила должного внимания в учебных заведениях, мы взяли на себя миссию по подготовке собственных специалистов, стремясь вырастить из них настоящих профессионалов. Для нас профессионал — это эксперт, который в совершенстве знает устройство и принцип работы экструзионного оборудования, умеет его настраивать и регулировать, разбирается в технологиях переработки полимеров, способен контролировать качество продукции и неукоснительно соблюдает правила техники безопасности.
Компания АНИКОМ рассматривает обучение персонала, как системный процесс. Новый сотрудник с первого дня включается в интенсивное обучение, так как для освоения профессии оператора экструзионной линии требуется длительное время, поскольку необходимо не только изучить теоретическую базу, но и отработать навыки на практике.
Основой системы обучения в компании АНИКОМ является наставничество. Опытный специалист закрепляется за новичком, вводит его в ежедневные рабочие процессы, отвечает на возникающие вопросы, корректирует действия и оказывает всестороннюю поддержку до тех пор, пока сотрудник не станет полностью самостоятельным. Опыт показывает, что благодаря такому подходу работники быстрее адаптируются в коллективе, делают меньше ошибок, что сокращает количество брака более чем на треть. Кроме того, срок внутренней адаптации нового сотрудника сокращается с шести до двух месяцев.
Как показывает практика, качественно подготовленные специалисты работают быстрее и обладают не только современными знаниями, но и умением эффективно использовать их на производстве. Такой подход напрямую влияет на повышение надёжности и качества продукции.
АНИКОМ - качество, в котором ты уверен!