Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Интересную статистику опубликовала проправительственная «Алтайская правда

». Трудящиеся региона нервничают не на шутку на своих рабочих местах. Судите сами: 40% опрошенных тружеников боятся за здоровье своей нервной системы, 35% респондентов опасаются, что им понизят или не перечислят вовремя зарплату, 27% – боятся, что начальство «завалит» работой или внезапно попросит о внеплановой работе за стандартную оплату, предусмотренную штатным расписанием.  Конфликты с руководством или коллегами беспокоят 23% опрошенных, отсутствие карьерного роста волнует 19% респондентов, усиление контроля и слежки со стороны нанимателя терзает 21% респондентов. О чем говорят вышеприведенные цифры? Прежде всего, о слабости профсоюзного движения в стране. А боязнь невыплаты зарплаты- тревожный привет из лихих 90-х, ведь в последние десятилетия такое случалось редко. Есть предложение- пусть АКЗС инициирует создание краевой комиссии по помощи трудящимся края в преодолении стрессовой ситуации на рабочем месте. Это мог бы быть новый государственный орган с полномочиями поболе

Интересную статистику опубликовала проправительственная «Алтайская правда».

Трудящиеся региона нервничают не на шутку на своих рабочих местах. Судите сами: 40% опрошенных тружеников боятся за здоровье своей нервной системы,

35% респондентов опасаются, что им понизят или не перечислят вовремя зарплату, 27% – боятся, что начальство «завалит» работой или внезапно попросит о внеплановой работе за стандартную оплату, предусмотренную штатным расписанием. 

Конфликты с руководством или коллегами беспокоят 23% опрошенных, отсутствие карьерного роста волнует 19% респондентов, усиление контроля и слежки со стороны нанимателя терзает 21% респондентов.

О чем говорят вышеприведенные цифры? Прежде всего, о слабости профсоюзного движения в стране. А боязнь невыплаты зарплаты- тревожный привет из лихих 90-х, ведь в последние десятилетия такое случалось редко.

Есть предложение- пусть АКЗС инициирует создание краевой комиссии по помощи трудящимся края в преодолении стрессовой ситуации на рабочем месте.

Это мог бы быть новый государственный орган с полномочиями поболее, чем у трудовой инспекции. Испытывающие стресс на работе трудящиеся могли бы обращаться туда с заявлениями, письмами. В общем, жаловаться- как жаловались советские люди в редакции разных газет, в «Правду», «Известия», «Сельскую жизнь». Действенная была мера.

А теперь вот пришел бы неожиданно к начальнику инспектор из такой комиссии и говорит: «У вас сотрудник скоро с ума сойдет, совесть есть?!»Или: «Следишь, контра?!»

Должно подействовать.