Совсем выпал из блога. Я в такой баскетбольной загрузке давно не был. Не ожидал, что работа скаутом в Славянке будет настолько загруженной, из-за чего будет не хватать времени на все остальное.
Сейчас сижу на вокзале в Воронеже после полуфинального этапа с Москвой-2. Сыграли четыре игры. Все выиграли! Заслуженно, достойно! Путевка в финал обеспечена! Теперь в конце марта поедем на финальный этап. Цель – победа! Других целей не ставим. Пусть не самая боевая обойма, но мы с характером. И на полуфинальном этапе много чего доказали себе.
Очень необычно ощущать себя в таком тренерском коллективе, где царит демократия с четкими правилами субординации. Как я раньше писал, доверие действительно окрыляет. И с некоторыми игроками на площадке это действительно ощущалось. Часть игроков не так часто тренировались вместе, но за шесть тренировок и игры здесь, в Воронеже, мы должны были постараться «окрылить» всех и найти для себя нужные сочетания игроков для определенных ротаций. И мы это увидели! Такие моменты очень запоминаются. Они очень мотивируют на работу с теми, кого изначально не особо замечаешь. И тренерский штаб очень может помочь, потому что глаз становится больше, и возможностей для работы с игроками тоже больше.
И под коркой закладывается мысли о том, что хорошие тренеры – хорошие педагоги! Именно педагоги! Те, кто может найти ключ к игрокам. Те, кто может создать такую атмосферу, из которой не захочется уходить. Вот эту атмосферу доверия, общения, взаимопомощи. И на последней игре это очень почувствовалось. Очень было неожиданно приятно, что наши игроки начали спрашивать у тренеров конкретику по рисункам, передвижениям, взаимодействиям. Это то, что должно быть всегда! И очень хочется, чтобы мы это продолжали. Эта атмосфера, созданная главным тренером, очень побуждает к дальнейшим победам и дальнейшей работе в штабе. И очень грустно от того, что нет возможности собираться таким составом как можно чаще.
И с Челябинском получается примерно то же самое. Очень радостно, что есть возможность созваниваться со штабом за два часовых пояса и общаться на тему команды, пусть даже физически не присутствуя на тренировках и играх. Всегда есть какие-то мысли по поводу того, как лучше сыграть против той или иной команды. Эта возможность дает понять, что труд не будет оставлен без внимания. В любом труде это важно. Если человек (игрок, тренер, врач, менеджер) делает свою работу, за которую не получает внимания и определенных дивидендов, то эту работу делать в дальнейшем не захочется.
Теперь пора возвращаться в свою школу. Вспоминать, что существует еще школьный баскетбол, где все проще. И по сути идеи доверия и внимания к работе к школьному баскетболу имеют отношение к ним ни чуть не меньше. Такие же игроки, только вклад в работу чуть меньше по возможностям и по времени. Но все остальное такое же.
С новыми силами, с новыми идеями, с вдохновением, с впечатлениями возвращаемся домой! Окончание сезона на носу. Включаемся на полную и идем к своим победам!