Российское трудовое законодательство гарантирует каждому работнику оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Об этом рассказывает Минтруд России
Сколько дней положено и как часто
18–39 лет — 1 рабочий день раз в 3 года;
От 40 лет — 1 рабочий день ежегодно;
Предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня ежегодно.
Те же правила распространяются на дистанционных сотрудников.
Как оформить
Порядок закреплён в статье 185.1 ТК РФ:
Подайте работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы для прохождения диспансеризации;
Согласуйте дату с руководителем заранее;
При необходимости предоставьте справку из медорганизации, подтверждающую прохождение диспансеризации, — если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя.
Статья 185.1 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя сохранить за сотрудником место работы и средний заработок на весь период прохождения диспансеризации.
Источник: https://allbashkiria.ru/ufa/healthcare/dispanserizatsiya-dlya-sotrudnikov-normy-i-oformlenie