ЕКАТЕРИНБУРГ, 25 февраля, ФедералПресс. Кировский суд Екатеринбурга разрешил кладовщице уволиться из скандальной фирмы «Брик», руководство которой исчезло после скандала с ввозом нелегальных мигрантов. Решение опубликовано на сайте суда.
«Истец обращалась в организацию письменно с требованием выдать документы и оформить увольнение, однако никакого ответа не получила. Приехав в офис компании в рабочее время, расположенный по фактическому адресу; ***, обнаружила, что организация ООО «БРИК» по данному адресу отсутствует», – говорится в документе.
Питерский «Брик» был крупным подрядчиком, нанимавшим курьеров, сборщиков заказов и кладовщиков для работы в «Яндекс Лавке» и других маркетплейсах. В прошлом году компания фактически прекратила деятельность на фоне уголовного дела об организации незаконной миграции. Сейчас в судах Екатеринбурга находится сразу несколько исков от экс-сотрудников, требующих их уволить.
«Осенью нам перестали выплачивать зарплату. Потом нам говорят: ваш работодатель перестал выполнять обязательства, переходите к новому. Мы с ним подписали какой-то «игрушечный» договор без трудовой книжки, платили нам переводами на карту», – рассказал корреспонденту «ФедералПресс» Михаил – еще один бывший сотрудник, иск которого пока не рассмотрен.
В пресс-службе «Яндекс. Лавки» в прошлом году заявляли, что экс-сотрудникам «Брика» «была оказана поддержка в получении выплат за выполненные доставки и смены, а также была предоставлена возможность выбрать другого партнера для продолжения сотрудничества».
Как указала в своем иске кладовщица Кристина Соловьева, из-за отсутствия записи об увольнении из «Брика» в трудовой книжке она не может найти новую работу или оформить пособие по безработице. Она просила обязать Соцфонд внести соответствующую запись, но суд решил, что «Брик» формально является действующей организацией. В результате именно компанию обязали оформить увольнение.
Михаил сообщил, что после подачи иска его все же приняли на другое предприятие – в результате у него сразу две отметки в электронной трудовой книжке. Его нового работодателя сейчас привлекли к делу в качестве третьего лица.
Как разъяснял в прошлом году Роструд, в подобных случаях после решения суда запись об увольнении в трудовую книжку может внести новый работодатель. Адвокат Соловьевой Александр Дмитриенко также не исключил, что его клиентке придется пойти по этому пути, если «Брик» не выполнит требования.
«ФедералПресс» напоминает, что ранее суд отказался восстановить на работе стоматолога, уволенную за употребление наркотиков.
Фото: ФедералПресс / Денис Кочкин