Отраслевые плагины Claude Cowork напугали инвесторов. Теперь их стало больше. Anthropic стремится автоматизировать интеллектуальный труд, вызывая опасения на Уолл-стрит. — gizmodo.com
Anthropic нацеливается на интеллектуальный труд. Ранее в этом месяце дебют ИИ-ассистента Claude Cowork и последующий выпуск отраслевых плагинов, таких как Legal, произвели фурор. Обеспокоенные инвесторы отправили акции программного обеспечения в пике, поскольку рынок пытался (и до сих пор пытается) справиться с возможным серьезным потрясением, которое ИИ может вызвать в нашем образе работы.
Во вторник Anthropic анонсировала плагины Cowork, нацеленные на еще большее количество направлений деятельности, предоставив организациям возможность создавать собственные, индивидуальные частные плагины с нуля с помощью Claude.
Используя готовые плагины Claude Cowork, компании теперь могут создавать ИИ-агентов для теоретической автоматизации работы в сфере HR, дизайна, инженерии, операционной деятельности, финансового анализа, инвестиционного банкинга, анализа акций, частного капитала и многого другого.
ИИ-агенты теперь также могут подключаться к Google Drive, Gmail, Google Calendar, DocuSign, FactSet, LegalZoom, WordPress и другим приложениям. В дополнение к анонсам Cowork, Anthropic также сообщила, что Claude теперь может редактировать файлы и передавать контекст между Cowork, Excel и PowerPoint, так что если вы используете его в одном документе, он запомнит, над чем вы работаете, когда переключитесь на другой.
«В 2025 году Claude преобразил работу разработчиков, а в 2026 году он сделает то же самое для интеллектуального труда», — заявила глава Anthropic по Америке Кейт Дженсен на брифинге во вторник.
Это примерно соответствует тому, во что, по-видимому, верит и Уолл-стрит. После мыслительного эксперимента об ИИ, опубликованного в воскресенье на Substack, в котором подробно описывалось, как ИИ может вызвать массовое уничтожение работы “белых воротничков” и резкий рост безработицы, рынок охватила паника продаж.
«Влияние этой технологии на экономику и на рынок труда в более широком смысле будет в некотором роде определяться тем, будут ли задачи автоматизированы или они будут дополнять то, как мы работаем», — сказал глава отдела экономики Anthropic Питер МакКрóри на брифинге. «Интересная вещь, которую мы видим в данных, когда обращаем внимание на то, как компании внедряют Claude в свои рабочие процессы через API, заключается в том, что мы видим подавляющее большинство [случаев], когда Claude внедряется в автоматизированном порядке».
Ведущий экономист Стэнфорда Эрик Бринйолфссон в исследовании в прошлом году обнаружил, что снижение занятости, связанное с ИИ, в США в основном концентрировалось в тех профессиях, где ИИ использовался для полной или частичной автоматизации, а не для дополнения.
Однако ИИ-компании не являются беспомощными наблюдателями. Экономист утверждает, что интеграция ИИ должна следовать за дополнением, а не за автоматизацией, и для этого ИИ-компаниям следует разработать эталонные показатели для проверки того, насколько хорошо модели могут сотрудничать с людьми для совместного решения задач, вместо того чтобы сосредотачиваться на совершенствовании ИИ в отсутствие людей.
МакКрóри обеспокоен автоматизацией рабочих мест, связанных с «чистой реализацией», таких как работники по вводу данных, обрабатывающие неструктурированные данные, или технические писатели, которые синтезируют и объясняют жаргон доступным образом. Он говорит, что Claude уже используется для центральных задач, связанных с такими видами работ, что делает их более подверженными риску замещения.
Еще один способ, которым ИИ проявляется в тенденциях занятости, — это его влияние на работников начального уровня карьеры. Буквально на прошлой неделе правительство Ирландии опубликовало отчет, в котором говорится, что оно уже начинает видеть влияние ИИ на рост рабочих мест для работников в возрасте от 15 до 29 лет в секторах с высоким риском, таких как финансовые услуги, а также информационные и коммуникационные технологии.
Ирландский отчет согласуется с выводами Бринйолфссона из августовского исследования, посвященного американскому рынку труда. Хотя американские власти не опубликовали официальных данных о влиянии ИИ на молодых работников, председатель ФРС Джером Пауэлл в сентябре признал, что ИИ, вероятно, является фактором, влияющим на удручающие тенденции занятости на начальном этапе карьеры в США.
Но за исключением финансов и технологий, темпы внедрения ИИ в различных секторах все еще относительно низки, и некоторые эксперты по-прежнему скептически относятся к способности ИИ полностью потрясти рынок труда. Смогут ли ассистенты Cowork от Anthropic или их конкуренты изменить это — на данный момент предмет спекуляций. Anthropic, со своей стороны, настроена решительно.
«Нет ни одного аспекта экономики, который не претерпит изменений», — сказал МакКрóри.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Ece Yildirim