В условиях высокой процентной ставки по ипотеке соискатели в Нижегородской области все чаще обращают внимание на наличие корпоративных жилищных программ. Newsroom24 разбирался, как работодатели региона помогают сотрудникам в решении квартирного вопроса. Если в советское время квартира могла перейти в собственность за многолетний стаж, то сейчас основной акцент сделан на аренде, льготной ипотеке и поэтапном выкупе с господдержкой. Сохранившийся механизм прямого выкупа служебного жилья связан преимущественно с автопромом. Бывшие сотрудники предприятий, входящих в Группа ГАЗ, при наличии трудового договора, заключенного до 2010 года с условием предоставления жилья за отработку стажа, могут получить социальную выплату из облбюджета. Она покрывает до 80% рыночной стоимости квартиры и выплачивается поэтапно в течение 10 лет. Однако подобные случаи сегодня единичны и связаны в основном с историческими обязательствами предприятий. Современная модель поддержки строится иначе. На фоне кадрового
Как в 2026 году получить жилье от работодателя в Нижегородской области
24 февраля24 фев
11
2 мин