Новость о том, что Президент поручил до 1 ноября проанализировать злоупотребления режимом самозанятости, многие подают как «сигнал тревоги».
Честно? Это не тревога. Это логичное продолжение того, что мы наблюдали последние два года.
Давайте разберёмся спокойно и без эмоций.
Что произошло
Речь идёт о массовом переводе сотрудников в статус самозанятых - чтобы сократить НДФЛ и страховые взносы.
По данным:
👉зарегистрировано 13,5 млн самозанятых;
👉из них 6,7 млн - без задекларированного дохода;
👉по оценке Счётной палаты - до 170 млрд рублей недополученных налогов в 2023 году из-за подмены трудовых договоров.
Комитет Госдумы уже предлагает идею страховых взносов «по факту», даже без работодателя. Это уже не косметика. Это изменение философии режима.
Почему это не неожиданно
Самозанятость запускалась в 2019 году как легализация микродоходов:
✔️репетиторы
✔️мастера маникюра
✔️сдача квартиры
✔️разовые услуги
👆Ставка 4-6%, отсутствие взносов в фонды, простота регистрации - модель была почти идеальной.
И бизнес очень быстро понял арифметику.
Если вместо сотрудника с ФОТ + 30% взносов + отпускные + больничные можно платить 6% - выбор для многих оказался очевидным.
В 2020-2022 это выглядело как гибкость.
В 2023-2024 - как системная оптимизация.
В 2026 - как выпадающие доходы бюджета.
А бюджет в дефиците - не любит оптимизацию.
Что на самом деле происходит
Мы наблюдаем переход от стимулирующего режима к фискальному.
Признаки уже были:
-блокировки счетов ИП;
-массовые проверки на признаки трудовых отношений;
-усиление контроля по переквалификации договоров.
Теперь фокус на самозанятых. И это не борьба с «малыми». Это попытка закрыть дыру в внебюджетных фондах:
пенсии, медицина, социальные выплаты.
Когда 6,7 млн человек не платят ничего - это не модель, это статистический перекос.
Что изменится для бизнеса
Если введут обязательные страховые взносы «по факту», логика режима меняется радикально.
Самозанятый перестаёт быть:
❌дешёвой альтернативой штатнику;
❌универсальным способом вывести ФОТ;
❌безопасной формой гибкости.
А это означает:
- Рост стоимости услуг.
- Снижение маржинальности схем оптимизации.
- Возврат части людей в штат.
- Увеличение проверок на подмену трудовых отношений.
И главный вопрос - что делать работодателю
Игнорировать -нельзя
Паниковать - бессмысленно.
Нужно провести аудит где самозанятость реальная (разовые услуги); где есть признаки трудовых отношений; какие позиции критичны для перевода обратно в штат; как изменится себестоимость при ужесточении режима.
Сейчас ещё «мягкая форма». Но вектор понятен.
А что будет с рынком труда?
Если ужесточение состоится, мы увидим:
➖рост официальной занятости;
➖снижение «псевдосамозанятости»;
➖увеличение нагрузки на HR;
➖пересборку компенсационных моделей.
Самозанятость как инструмент останется.
Самозанятость как массовая оптимизация - вероятно, нет.
Итог
Это не внезапная атака на малый бизнес. Это предсказуемая фискальная корректировка. Государство шесть лет наблюдало эксперимент. Эксперимент дал масштаб. Масштаб дал выпадающие доходы. Выпадающие доходы дали регуляцию.
Вопрос теперь не в том, «ужесточат или нет». Вопрос - насколько быстро и насколько глубоко.
А бизнесу, как всегда, придётся считать.
И лучше заранее.