Если работодатель не выбрал аутсорсинг по охране труда, то это потому, что он, скорее всего, еще просто о нем не знает. Как превратить охрану труда из «обязаловки» в конкурентное преимущество рассказывает директор Центра «Охрана труда» Андрей Воротников. Охраной труда нужно заниматься как только в компании появился первый работник! Медосмотры, оценка рисков, документы, обучение… - кто будет делать? И, вот, вы стоите перед выбором: нанимать специалиста за 70 000 ₽ в месяц или искать альтернативу? Казалось бы, взять специалиста, и вопрос закрыт. Но реальность сложнее: Специалиста найти очень трудно и многие руководители годами не занимаются охраной труда пока не сталкиваются с проверкой или несчастным случаем. Между тем, решение, дающее спокойствие и уверенность, уже давно работает у сотен компаний. И оно проще, чем кажется. Когда вы передаете задачи по охране труда на аутсорсинг нашему Центру вы платите не за «галочки в журналах», а за результат — защищённость сотрудников и юридическую
Специалист за дорого или целая команда с гарантией и экономией до 70%?
24 февраля24 фев
2 мин