Как правило предоставляются в качестве бонуса компаниям, заключившим договор страхования ДМС, численностью более 50-100 человек, находящихся в одной локации.
Мне приходилось встречать два диаметрально противоположных мнения руководства компаний по поводу офисных приëмов. Одни руководители воспринимали это как благо, другие же считали это пустой тратой рабочего времени сотрудников : "Мы им полис купили, пусть ходят в свободное от работы время".
Осуществление офисных приëмов требует дополнительных усилий со стороны работодателя и страховщика:
1. От работодателя организации места приëма и записи к врачу.
По стандарту место приëма врача это отдельный кабинет с кушеткой и раковиной, где врач может помыть руки перед осмотром пациента. Не в каждом офисе есть такие возможности, но находятся компромиссы.
Организация записи на приëм - очень важный момент. За два часа врач может может принять 6 человек. Если они все подойдут к началу приëма и будут ожидать под дверью, то это действительно неэффективное использование рабочего времени. А если каждый подойдёт к назначенному времени, то каждый сотрудник потратит на своë здоровье 20 минут.
В компании, где на нескольких локациях были организованы офисные приëмы, при равной численности, в одних всегда была полная запись, а в других - никого или один человек. Случалось так, что ответственные за запись на разных локациях, поменялись рабочими местами. И там, где застрахованных на приëмах не было, появилась полная запись, а там где они были, постепенно всë сошло на нет.
2. От страховой компании организации графика работы терапевта
Как правило, за одной компанией-страхователем, закрепляется один офисный врач на весь период действия договора.
Он приходит к застрахованным в соответствии с графиком. Обычно один раз в 2 недели на 2 часа. Если численность застрахованных на одной локации больше 100 человек и есть потребность, то количество и время приëмов может быть увеличено по договорённости со страховщиком.
Врач терапевт, проводящий приëмы в офисе, работает в аффилированной клинике страховщика, или, при её отсутствии, в особо дружественной страховщику клинике.
В чëм выгода офисных приëмов?
1. Для работодателя
Ранняя диагностика позволяет избежать осложнений, а значит и внезапного длительного отсутствия сотрудника на работе.
2. Для застрахованного
Удобно получить медицинскую консультацию на рабочем месте. А также, при необходимости, назначения на исследования и направления к врачам-специалистам. Раннее диагностирование помогает сохранить здоровье.
3. Для страховой компании
Ранняя диагностика обходится дешевле чем лечение запущенных заболеваний. К тому же, тарифы на приëм терапевта в офисе у аффилированных и дружественных клиник ниже чем средние по программе страхования.
Подводя итоги, можно сделать вывод, что организация офисных приëмов позволяет экономить время застрахованных, беречь их здоровье, а значит должна быть выгодна работодателю.