👱♀️ Да, но зато второй такой симпатичный! 9% работодателей прямо признаются, что учитывают внешность кандидата, когда выбирают, кого нанимать. В новом видео разбираемся, почему симпатичным людям автоматически приписывают ум и компетентность и можно ли повысить свои шансы на успех в этой несправедливой системе. Что обсуждаем: 🟣как внешность влияет на приглашение на работу; 🟣какая красота уместна в каких профессиях; 🔵что на самом деле усиливает привлекательность сотрудника. Смотрите красивое видео на наших площадках: 😃 VK Видео 😉 YouTube
👨🦰 Первый эксперт имеет многолетний опыт работы, публикации и подготовленную стратегию развития.
👱♀️ Да, но зато второй такой симпатичный!
9% работодателей прямо признаются, что учитывают внешность кандидата, когда выбирают, кого нанимать.
В новом видео разбираемся, почему симпатичным людям автоматически приписывают ум и компетентность и можно ли повысить свои шансы на успех в этой несправедливой системе.
Что обсуждаем:
🟣как внешность влияет на приглашение на работу;
🟣какая красота уместна в каких профессиях;
🔵что на самом деле усиливает привлекательность сотрудника.
Смотрите красивое видео на наших площадках:
😃 VK Видео
😉 YouTube
