В ЯНАО 39% опрошенных работников выразили готовность на снижение зарплаты при официальном трудоустройстве. Ямальцы оказались самыми гибкими в этом вопросе, сообщили аналитики hh.ru.
«Почти половина работников в регионах Урала не готовы уступить в зарплатных ожиданиях, но тренд — на рост гибкости. <...> Так, наибольшую гибкость продемонстрировали жители ЯНАО: 39% готовы снизить ожидания. Далее следуют Курганская область (34%) и Ханты-Мансийский АО (33%). В Челябинской области доля составляет 32%, в Тюменской области — 31%, в Свердловской области — 29%», — сказано в сообщении.
В ежеквартальном опросе участвовали 32 тысячи российских соискателей, в том числе из регионов УрФО. Согласиться на меньшую зарплату ради гарантированного трудоустройства на новое место согласны 31% уральцев. Почти половина респондентов (48%) настроены решительно: даже гарантии на трудоустройство не заставят их снизить планку.
Жестче других к вопросам зарплаты подходят соискатели из сферы медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики (55%). Уступить в зарплате готовы специалисты из сферы добычи сырья (35%), безопасности, маркетинга, рекламы и PR, а также стратегического консалтинга и инвестиций (по 34%).
Среди неопределившихся самый низкий показатель зарегистрирован в ЯНАО (14%). В общем по УрФО пока не определился почти каждый пятый — 21%.
В начале 2026 года в ЯНАО на первом месте по уровню предлагаемых зарплат оказались специалисты аграрного сектора. Работодатели готовы им платить в среднем почти 195 тысяч рублей. Подробнее — в материале «Красного Севера».