Половина волгоградцев не снизит зарплатные ожидания ради работы

Команда исследований hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос среди более чем 32 тысяч работников и соискателей и выяснила, что 51% жителей Волгоградской области не готовы снижать свои зарплатные ожидания при поиске новой работы или ради сохранения текущей должности. Этот показатель остаётся стабильным с третьего квартала 2025 года и держится на уровне около половины респондентов. В то же время 28% опрошенных готовы пойти на уступки в вопросах оплаты труда, а ещё 20% затруднились с ответом.

Как отметила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, уровень гибкости в зарплатных запросах напрямую зависит от возраста и опыта. Наиболее уступчивы подростки до 18 лет: 46% из них готовы снизить ожидания ради первого рабочего места. Среди молодёжи 18–24 лет доля готовых к компромиссу падает до 33%, тогда как 42% уже отказываются идти на уступки. По мере накопления профессионального опыта эта гибкость продолжает снижаться: в группе 25–34 лет уступают 29%, а среди 35–44 лет — лишь 26%. Однако после 45 лет наблюдается обратная тенденция: в категории 55+ уже 36% респондентов допускают снижение зарплаты.

Существенные различия наблюдаются и по профессиональным сферам. Наиболее категоричны в вопросах оплаты соискатели из медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики — здесь 55% и более не готовы снижать запросы. Высокий уровень негибкости демонстрируют специалисты по закупкам (53%), менеджеры по продажам и клиентскому обслуживанию, административный персонал, сотрудники автобизнеса (по 52%), а также учителя и учёные (51%).

В то же время наибольшую готовность к уступкам проявляют представители сферы добычи сырья (35%), безопасности, маркетинга, рекламы и PR, а также стратегического консалтинга и инвестиций (по 34%). Примечательно, что каждый третий представитель высшего менеджмента (33%) также допускает снижение зарплаты при трудоустройстве.

Географический анализ показал различия и внутри Южного федерального округа. Самыми гибкими оказались соискатели из Республики Адыгея — 35% готовы снизить ожидания. За ними следуют жители Астраханской области и Краснодарского края (по 34%), Ростовской области (31%) и Волгоградской области (28%). Таким образом, по уровню готовности к зарплатным уступкам волгоградцы заняли пятое место.