Кто может выйти в декрет по закону?
Законы РФ предусматривают два вида отпуска, которые родители вправе оформить до и сразу после рождения ребёнка.
- Отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 дней после в обычном случае. При многоплодной беременности этот срок увеличивается до 84 дней до и 110 дней после родов. При осложненных родах отпуск составляет 70 дней до и 86 дней после. Этот отпуск предоставляется только женщинам по их заявлению и листку нетрудоспособности.
- Отпуск по уходу за ребёнком длится до трёх лет. Его могут взять женщина (мать), мужчина (отец) или другой родственник, например, бабушка, дедушка или опекун, который будет заботиться о малыше.
Декретный отпуск по уходу за ребёнком родители могут использовать частями и по очереди. Например, полгода о малыше заботится мать, затем она выходит на работу, её сменяет отец, ещё через полгода родители снова подменяют друг друга.
Действующее законодательство не запрещает оформлять отпуск по уходу за детьми обоим родителям одновременно, но только если малышей больше одного. Выплаты каждый родитель будет получать на того ребёнка, за которым официально ухаживает.
Выгодно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу?
Чаще в декрет уходят отцы, если мать зарабатывает больше или работает неофициально, а потому не может сохранить рабочее место, претендовать на декретные.
В России нет прямого запрета на то, чтобы мать и отец одновременно находились в отпуске по уходу за одним и тем же ребёнком. Мать может взять отпуск по беременности и родам (70 дней до и после родов), а отец — отпуск по уходу за ребёнком. Этот отпуск можно оформить сразу после рождения ребёнка и использовать до достижения им трёх лет. Отпуск можно брать до трёх лет, но оплачиваться будут только первые 1.5 года.
Таким образом, отец может взять отпуск и помогать жене или полностью заменить её, если она находится в больнице. Позже он может выйти из отпуска, чтобы его заняла жена.
Однако на практике возникают сложности. Когда отец уходит в отпуск по уходу за ребёнком, Социальный фонд России (СФР) обязан назначить ему пособие. Но СФР видит, что на этого ребёнка уже было выплачено пособие по беременности и родам (БиР), что противоречит правилам. Получить выгоду в пособии не получится.
Ранее считалось, что после полутора лет выплачивается пособие в размере 50 рублей в месяц. Однако с 1 января 2020 года эту выплату отменили. Вместо неё можно оформить универсальное пособие, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе проживания. Более подробную информацию об этом можно найти на моём канале.
Как папе выйти в декрет?
Мужчина, намеревающийся воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребёнком, обязан заблаговременно уведомить об этом своего работодателя - не менее, чем за семь недель до предполагаемой даты начала отпуска. Если супруга не имела официального места работы, то право на отпуск по уходу за ребенком отца наступает непосредственно после рождения ребёнка. Если же женщина имеет официальное место работы, то право мужчины на отпуск возникает после окончания отпуска по беременности и родам у его супруги.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком и получения соответствующего пособия, отец ребёнка должен предоставить работодателю:
- заявление на отпуск по уходу за ребёнком;
- к заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребёнка.
Пособие выплачивается только с одного места работы, даже если папа работает в нескольких местах.
Отец ребёнка может выбрать наиболее выгодный вариант с высоким уровнем заработной платы. В подтверждение того, что мать не находится в отпуске по беременности и родам и не получает соответствующее пособие, справка с места работы более не требуется. Социальный фонд Российской Федерации (СФР) самостоятельно осуществит проверку данной информации.
Если отец недавно менял работу, нужно предоставить справку о доходах с прошлого места. Это нужно для точного расчёта пособия.
После получения всех документов работодатель издает приказ об отпуске по уходу за ребёнком. Он определяет размер ежемесячного пособия и сообщает об этом в Фонд социального страхования РФ (ФСС).
Сколько выплачивается отцу в отпуске по уходу за ребенком?
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком.
При этом пособие подлежит ежегодной индексации и перерасчету, и в 2026 году установлены следующие максимальные и минимальные размеры пособия: максимальный размер - 83 021,18 рубля; минимальный размер - 10 103,83 рубля.
Если рождается двое или более детей, то пособие суммируется и выплачивается на каждого ребенка в установленном размере.
Может ли папа быть в отпуске по уходу за ребёнком и работать одновременно?
Папа может работать и при этом быть в отпуске за ребёнком. С 2024 года на законодательном уровне разрешили выходить на полный рабочий день без потери пособия.
Если мужчина не работает, самозанятый или ИП, то пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальным.