Регулярная проверка здоровья — это не только забота о себе, но и право каждого работающего гражданина, закрепленное в Трудовом кодексе. Министерство труда и социальной защиты регулярно напоминает работодателям и сотрудникам о том, что при прохождении диспансеризации работник имеет право не просто уйти с работы, но и получить за этот день полноценную оплату. Эти правила распространяются в том числе и на дистанционных (удаленных) работников. Как оформить день для прохождения диспансеризации: (По информации телеграм-канала Минтруда России)
Регулярная проверка здоровья — это не только забота о себе, но и право каждого работающего гражданина, закрепленное в Трудовом кодексе.
Министерство труда и социальной защиты регулярно напоминает работодателям и сотрудникам о том, что при прохождении диспансеризации работник имеет право не просто уйти с работы, но и получить за этот день полноценную оплату.
Сколько дней положено?
- 18–39 лет — 1 день 1 раз в 3 года.
- От 40 лет и до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно.
- Предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 дня ежегодно.
Эти правила распространяются в том числе и на дистанционных (удаленных) работников.
Как оформить день для прохождения диспансеризации:
- Подайте заявление. Пишется в свободной форме на имя руководителя.
- Согласуйте дату. Работодатель не может отказать в самом освобождении, но имеет право перенести день, если вы нужны на производстве. Договоритесь заранее.
- Подтвердите факт. После визита в поликлинику обязательно возьмите справку о прохождении диспансеризации и отдайте ее работодателю. Если этого не сделать, день могут посчитать прогулом.
(По информации телеграм-канала Минтруда России)