Найти в Дзене
ПроВладимир

Уйти в никуда: владимирцы увольняются без нового места

Рынок труда Владимирской области выглядит парадоксально: безработица держится на уровне 0,3%, работодатели разместили почти 18 000 вакансий, а люди всё равно уходят - не к новому работодателю, а просто уходят. По данным hh.ru и Росстата, доля увольнений «в никуда» по всей России выросла на 25–30% по сравнению с допандемийным периодом. Владимирская область в этом тренде не отстаёт: добровольные увольнения составили 72% от всех случаев расставания с работой в прошлом году. Логика у уходящих понятна: когда на одного соискателя приходится семь вакансий, ощущение «найду быстро» возникает само собой. Средняя зарплата в регионе выросла на 15,7% и составила 71,5 тысячи рублей - цифра, которая, впрочем, остаётся ниже среднероссийских 80–90 тысяч. 43% вакансий сосредоточены в обрабатывающих производствах: нужны швеи, операторы станков, слесари, электромонтажники. Это не совсем тот рынок, где легко найти альтернативу, если ты, допустим, продавец или офисный сотрудник. Главная причина массового ис

Рынок труда Владимирской области выглядит парадоксально: безработица держится на уровне 0,3%, работодатели разместили почти 18 000 вакансий, а люди всё равно уходят - не к новому работодателю, а просто уходят. По данным hh.ru и Росстата, доля увольнений «в никуда» по всей России выросла на 25–30% по сравнению с допандемийным периодом. Владимирская область в этом тренде не отстаёт: добровольные увольнения составили 72% от всех случаев расставания с работой в прошлом году.

Логика у уходящих понятна: когда на одного соискателя приходится семь вакансий, ощущение «найду быстро» возникает само собой. Средняя зарплата в регионе выросла на 15,7% и составила 71,5 тысячи рублей - цифра, которая, впрочем, остаётся ниже среднероссийских 80–90 тысяч. 43% вакансий сосредоточены в обрабатывающих производствах: нужны швеи, операторы станков, слесари, электромонтажники. Это не совсем тот рынок, где легко найти альтернативу, если ты, допустим, продавец или офисный сотрудник.

Главная причина массового исхода - выгорание. По опросам, от 40 до 50% россиян фиксируют у себя хроническую усталость и потерю мотивации. Сверхурочная работа без компенсации стала нормой в промышленности, торговле и сфере услуг. Часть уволившихся берёт паузу на один-три месяца, часть уезжает в Москву или Санкт-Петербург - миграция в столицы остаётся характерной чертой именно для владимирского рынка труда. По методологии МОТ, средний период поиска работы в регионе составляет 6,3 месяца - на месяц дольше, чем в среднем по России.

Для работодателей это оборачивается текучестью до 20–25% в год и затратами на поиск замены в размере двух-трёх месячных зарплат специалиста. Число вакансий при этом постепенно сокращается: по данным Росстата, в декабре 2025 года компании по всей стране заявили в службы занятости 1,469 млн открытых позиций - на 13% меньше, чем годом ранее. Иллюзия «горячего» рынка медленно остывает, но привычка уходить без запасного аэродрома, судя по всему, уже сформировалась.

Сообщение Уйти в никуда: владимирцы увольняются без нового места появились сначала на ПроВладимир.