Специалисты hh.ru сообщили, что в феврале 2026 года число женщин Воронежа и Воронежской области, желающих устроиться на работу в сферу информационных технологий, выросло на треть. Если в 2021-м дамы составляли лишь четверть соискателей в ИТ-отрасли, то спустя четыре года их стало почти сорок процентов. У молодых поколений эта тенденция выражена сильнее: девушки моложе 17 лет занимают чуть менее половины вакансий (47%), а среди молодёжи старше 18 лет процент несколько ниже — 41%, остальные кандидаты мужчины.
Женщины всё чаще претендуют не только на технически ориентированные должности, но и на руководящие посты. За последний год они разместили порядка 15 тысяч резюме на вакансии топ-менеджмента в IT-фирмах, что составляет примерно треть (более точно — 32%) от числа руководителей данного сектора экономики.
ИТ-вакансии остаются востребованными среди жителей России благодаря высоким зарплатам и перспективам карьерного роста. Средняя оплата труда сотрудников сферы ИТ в Центральном регионе за последние пять лет увеличилась на 22,4 тысячи рублей и достигла уровня 75,7 тыс. руб. Ожидания самих работников относительно заработной платы тоже повысились — сегодня они стремятся получить зарплату порядка 131,2 тыс. руб., что превышает прошлые цифры на 18,5 тыс. руб.